Modeolo De Freitas

MODELO DE FREITAS

CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA I. E. N° 31 “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN”

Para Freitas, una forma de fácil identificación de la cultura es a través de la investigación de los diferentes elementos que la componen: valores de creencias y supuestos de rituales y ceremonias de historias y mitos y tabúes de los roes que normas y proceso de comunicación. La cultura organizacional se forma como respuesta a dos retos sobresalientes a los que se enfrenta toda organización: 1) La adaptación externa y la supervivencia y 2) la integración interna.

La institución Educativa fue fundada en el 1958 gracias a la iniciativa de un grupo de docentes y autoridades de la región Pasco que resolvió construir una nueva alternativa educativa en que tuviera como elemento diferenciador la formación técnica orientada a las mujeres. Integraron sus esfuerzos para asumir el reto de un establecimiento educativo que ofreciera a las Jóvenes la posibilidad de aprender en las tres dimensiones que Hacen al individuo un ser Humano integral 0 el aprendizaje mismo, el pensar y la conciencia de ser. Con más de 800 estudiantes, la Institución Educativa Muestra Señora del Carmen, es una comunidad educativa compuesta por docentes de formación general y docentes con formación en cada una de los ocho especialidades técnica que brinda (computación, vestido, cosmetología, textil, cerámica, enfermería, manualidades y alimentaria. Los diversos logros relativos a la calidad dan testimonio de la permanente búsqueda del mejoramiento académico continuo y la formación integral de los estudiantes. Los estudiantes están distribuidos en pequeños grupos (mínimo) por aula, con la posibilidad de acceder a actividades extracurriculares, tanto en el área deportiva, como en la artística.

Ya en trabajos anteriores, se expuso la misión y la visión de esta institución. Algunos aspectos de su cultura organizacional son el siguiente.

POLÍTICA DE CALIDAD:

La institución educativa acreditada por la U gel Pasco, brinda una educación técnica, garantizando el mejoramiento continuo de la calidad del servicio, así:

• Ofreciendo un excelente servicio educativo a través de personal competente y recursos adecuados Estandarizando procesos y

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