Nuestra persona se encuentra en una situación de agotamiento emocional

Taller de aplicación N°2

Nuestra persona se encuentra en una situación de agotamiento emocional, presenta sentimientos de fracaso, se nota en los resultados de su trabajo el cual es deficiente y poco elaborado , su ánimo demuestra estar disminuido a comparación de otros días. Al enfrentarse en las diferentes tareas diarias del trabajo suele decir que lo que entrega es todo lo que puede dar, se irrita muy fácilmente al momento de exponerle errores en entregas de informes realizados por el. Muestra una posición de manera negativa a la hora de presentaciones de nuevos proyectos o actividades internas de la empresa, no refleja, ni entrega motivación al resto de su equipo de trabajo más bien por el contrario practica el distanciarse y trabajar de manera autónoma, criticando el trabajo y cooperación de sus pares, burlándose o siendo irónico, intentando culparlos de la deficiencia laboral que ha manifestado últimamente.

Revela sentirse sobrepasado y colapsado con las actividades laborales entregadas, siendo negativo con las fechas estimadas de entregas en tales solicitudes. Su temple ante los diferentes clientes es desanimado con toques que caen en lo irónico, lo que detona en las personas una actitud a la defensiva y por ende se generan conflictos que de por medio dejan mal posicionada a la empresa frente al público .

Últimamente se ha presentado tarde en cuanto al horario de entrada a la oficina, se le llama la atención y deja en evidencia que al levantarse por las mañanas le representa una dificultad, a la vez le comentó a sus compañeros de trabajo que su consumo de alcohol ha aumentado en los últimos meses siendo una acción no menor y preocupante para la empresa y su rendimiento.

Hace un par de meses nuestro trabajador empezó a señalar diferentes malestares físicos, tales como, migrañas, dolores de espalda, ya no era tan activo físicamente debido a estos síntomas, luego del tiempo se le agregan nuevos síntomas como insomnio, falta de concentración, etc. Se le recomendó tomar citas médicas pero su respuesta era negativa, lo cual era poco tranquilizante al ver su estado tanto físico como emocional. Empezó a tomar una actitud más cínica y agresiva, a la defensiva, lo cual generó un aislamiento por parte de sus pares de oficina. Todo esto causó un cambio radical en su desempeño laboral, pasando y rozando lo incapaz.

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