Observacion

Porque es importante este curso para la formación integral de un psicólogo?

Porque atreves de este curso se puede conocer los procesos que se deben aplicar en la Gestión del Talento Humano y comprender la relación que tiene la Gestión del talento humano con la competitividad empresarial, ya que la Gestión del Talento Humano estudia los procesos que se aplican en la planeación, gestión y evaluación de estos recursos. Se investigan y analizan las técnicas, procesos y herramientas necesarias para evaluar, implementar y mejorar un sistema de gestión del talento humano en una organización, entendiendo que el sistema de gestión está conformado por un conjunto de procesos y actividades que utilizan recursos y que se gestionan con el fin de que los elementos se transformen en resultados

¿Qué consecuencias puede tener un psicólogo que no cuente con las Competencias profesionales para el desarrollo de una entrevista en los diferentes campos de la misma?

Un psicólogo debe ser integro en su formación y estos temas son una base necesaria para su desempeño, y si lo desconoce no puede ejercer por lo menos en esta área, porque no sería integro de su parte desempeñarse y tratar a un paciente cuando no conoce muy bien lo que está trabajando, esto descalifica a la universidad y al profesional egresad

¿Qué aportaría Usted a este curso, como estudiante e integrante de un grupo colaborativo?

Disposiciones afectivas y motivación de aprender pasó a paso estos conocimientos adquiridos atreves de la metodología que tiene la Unad Virtual, ya que el aprendizaje es autónomo.

Cómo logran los estudiantes de psicología realizar una entrevista con éxito a un sujeto determinado?

La entrevista es una parte que, por lo menos, se realiza entre dos, con una posición asimétrica entre el sujeto y el psicólogo. Kelly (1958. p330), caracterizó en una forma concisa una aproximación directa a la evaluación de la siguiente manera: "Si no sabes lo que está ocurriendo en la mente de una persona, pregúntale; quizá te lo diga". Este punto tan sencillo sería igual de pertinente si se ampliara a la siguiente afirmación: "Si deseas saber algo de una persona, pregúntale”, y esto constituye la base del motivo por el cual la entrevista es la fuente principal de datos y la que más se emplea en los ambientes clínicos y no clínicos". La entrevista consiste no solo en saber recibir y escuchar el razonamiento que el sujeto tiene con él, sino también en suscitarlo y en recibir su desarrollo.

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