Percepcion

PERCEPCION

Del latín, perceptio, que significa recibir, recolectar o tomar posesión de algo.

Se dice que la persona percibe la información cuando ya ha hecho un proceso de asimilación y comprensión de la misma.

PERSEPCION INTERPERSONAL

Este es el proceso mediante el cual los humanos llegamos a conocer a los demás y a concebir sus características, cualidades y estados interiores.

 Este proceso de percepción comprende los siguientes aspectos:

 Reconocimiento emocional

Formación de impresiones: Es cuando nos formamos imágenes de los demás por lo que nos dicen las demás personas.

 Atribuciones causales

 Es el mecanismo mediante el cual explicamos la causa de las conductas que observamos en los demás a partir de la información que nos proporciona el contexto, el conocimiento de la persona percibida y nuestra propia experiencia (León y Gómez, 1998).

CARACTERISTICAS FISICAS Y SOCIALES

El modo en que se produce el primer contacto

 Como se da el primer contacto determinara como se darán los acontecimientos posteriores.

Si fue bueno se da una segunda cita y si fue malo ya no se dará.

Factores Asociados al Perceptor

 Motivaciones y expectativas: New look

 Familiaridad: La impresión que nos formamos es mucho más compleja y exacta cuanto más conocida es la persona.

 Experiencia: Las personas que tienen más experiencia con cierto tipo de rasgos realizan, lógicamente percepciones más acertadas.

Variables Asociadas a la Persona Percibida

 Este apartado hace referencia a los esfuerzos de la persona percibida por regular y controlar la información que presenta al perceptor. Especialmente la información referente a sí mismo.

Factores Relativos al Propio contenido de la Percepción

 Importancia del orden en el que se perciben los rasgos:

Para la formación de la primera impresión parece tener más importancia el efecto de primacía (mayor importancia de lo primero que se percibe); aunque en determinadas circunstancias puede predominar el efecto de recencia (mayor importancia de la información más reciente).

 El tono evaluativo de los rasgos informativos:

Cuando la información que conocemos contiene elementos positivos y negativos, estos últimos tienen mayor importancia en la impresión. Una impresión negativa es más difícil de cambiar que una positiva.

Modelos Explicativos de la Formación de Impresiones

 Modelo de S. Asch

 Nuestras impresiones respecto a los demás se forman sobre la base de la información más importante o rasgo más central o relevante con preferencia sobre otros rasgos periféricos o dependientes.

Modelo de Fiske y Neuberg:

 Las personas nos formamos impresiones: dependiendo de las circunstancias

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