¿Pero qué impactos tiene el liderazgo dentro de la organización?

Como bien sabemos el concepto de liderazgo, es la capacidad de transformar la visión en realidad, mediante una persona que guía a un grupo de personas donde todos se encuentran orientados o enfocados en un mismo camino, el liderazgo es uno de los pilares más importante dentro de una empresa u organización, debido a que en este la empresa se apoya para poder cumplir todas las metas u objetivos propuestas por la organización, y hacer cumplir las políticas de la empresa.

¿Pero qué impactos tiene el liderazgo dentro de la organización?

Este impacto depende si el líder es bueno o malo causando un efecto ya sea positivo o negativo, si tenemos un líder el cual no se encuentra comprometido con la organización, o no se sabe dirigir a su equipo de trabajo este tendrá dificultades al momento de ejercer su función, causando un impacto negativo dentro de la empresa, como lo podrá ser la falta de compromiso por parte del personal, debido a que ellos no encontrarán un apoyo o no se sentirán seguros apoyándose en su líder esto generaría falta de comunicación lo cual influye en los procesos que se realizan dentro de la empresa.

En cuanto a la toma de decisiones el líder  debe tener la capacidad y la seguridad para tomar las mejores decisiones que contribuyan de manera positiva a la organización ya que es de vital importancia la decisión que la alta gerencia tome debido a que tomar buenas decisiones llevarán al éxito de una empresa, como así mismo tomar una mala decisión podría llevar al fracaso de la  organización y en un caso más extremo a la quiebra.

Un buen líder es aquel que se  amolda las situaciones que se le presentan diariamente dentro de la organización, esto implica poder tener la capacidad de mantener un margen del control de las situaciones, todo líder debe ser carismático, motivador e innovador que impulse la mejora continua de su equipo de trabajo crear vinculo de en donde prime la confianza y el respeto al otro,

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