Politica Para Capacitaciones

SITUACION ACTUAL

La naturaleza de nuestra institución requiere la participación de nuestros colaboradores en las capacitaciones y actividades que coordina y realiza la Vicepresidencia de la República Dominicana. En tal sentido, se requiere el compromiso de todos los que pertenecemos al GCPS para cumplir con esto.

SITUACON DESEADA

Se requiere la creación, aprobación y divulgación de una política institucional que asegure el compromiso de la asistencia a las capacitaciones y actividades programadas.

Considerando que la inversión que realizamos en Capacitación y Actividades que coordina la Vicepresidencia es un esfuerzo que implica gastos de recursos financieros y humanos, se propone para la política lo siguiente:

• Cada Director/Encargado tiene la responsabilidad de informar a Recursos Humanos los nombres del personal bajo su gestión que participaran en la capacitación/actividad programada, de acuerdo a la cantidad solicitada por dicho Departamento .

• Luego de inscritos, La asistencia es obligatoria a las capacitaciones/actividades

• La puntualidad es indispensable. Para las capacitaciones, ya que iniciada la actividad no se permitirá la entrada a más participantes al aula.

• Para las capacitaciones, el participante debe permanecer en el aula al menos un 95% de la carga horaria del taller para poder recibir la certificación que lo amerite.

• Cada colaborador debe tener un mínimo de horas de formación anual

• Para ser reconocido como colaborador del mes, el empleado debe haber participado en actividades y/o capacitaciones.

• Para

El área de Capacitación y Desarrollo llevará una métrica de control interno donde se medirá el porcentaje de la asistencia a las actividades (Cantidad de participantes/Cantidad de convocadas) y emitirá informe mensual a la Dirección Interinstitucional de RRHH y DO.

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