Programa Dinamica Social

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA

Nombre de la asignatura:

Carrera:

Clave de la asignatura:

SATCA1

Dinámica Social

Licenciatura en Administración

LAC-1013

2-2-4

2.- PRESENTACIÓN

Caracterización de la asignatura:

La dinámica social propicia escenarios que permiten identificar elementos claves que influyen en una situación determinada. Es un tema importante en el campo de la sociología que estudia los cambios constantes de la misma.

La dinámica social se encuentra enmarcada por aspectos históricos y evolutivos a través de la interacción de los individuos que conforman una entidad sujeta a cambios constantes, evidenciando comportamientos surgidos del resultado de una comunicación global. La socialización que surge de la dinámica social, propicia grados y establece mediante la expresión de estatus la acción para la interacción social.

La cultura contempla elementos que aportan la comprensión del comportamiento de la sociedad a través de los factores que la conforman en sus diferentes niveles de acción.

Esta asignatura provee conocimientos de aspectos sociales que apoyan al entendimiento de cómo operan los grupos en esquemas sociales y organizacionales; además permite la toma de decisiones que responde a las necesidades de su entorno.

Los conocimientos adquiridos en esta asignatura, facilitan la comprensión y adaptación del alumno para su desarrollo dentro de los diferentes grupos de los que formará parte a lo largo de su trayectoria profesional.

Intención didáctica.

1 Sistema de asignación y transferencia de créditos académicos

La presente asignatura se conforma por cuatro unidades, desarrolladas de la siguiente manera:

La primera unidad sustenta la conceptualización de la sociología y la dinámica social, contempla a su vez sus aplicaciones y su relación con la administración.

La segunda unidad analiza los principios de socialización conformados por la estratificación social: movilidad social, cambios sociales, roles, estatus y los elementos de la dinámica cultural.

La tercera unidad provee conocimientos de los grupos; su tipología y conformación.

La cuarta unidad trata las estructuras sociales, las organizaciones, sus aportaciones de actividades de responsabilidad social, analiza el proceso de globalización, sus dimensiones e impacto en las organizaciones y sociedad.

3.- COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Competencias Específicas:

Identificar y definir los elementos de la Dinámica Social que le permitan conceptualizar a las organizaciones como sistemas complejos, procesos básicos, sus relaciones con sus estructuras y con la sociedad global.

Competencias Genéricas:

1- Competencias Instrumentales:

 Capacidad de organizar y planificar.

 Conocimientos generales básicos.

 Conocimientos básicos de la carrera.

 Comunicación oral y escrita en su propia lengua.

 Habilidades básicas de manejo de la computadora.

 Habilidades de gestión de información (habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas.

 Solución de problemas.

 Toma de decisiones.

2-Competencias Interpersonales:

 Capacidad crítica y autocrítica.

 Trabajo en equipo.

 Habilidades interpersonales.

 Capacidad de trabajar en equipo

interdisciplinario.

 Capacidad de comunicarse con profesionales de otras áreas.

 Apreciación de la diversidad y multiculturalidad.

 Habilidad para trabajar en un ambiente laboral.

 Compromiso ético.

3- Competencias Sistémicas:

 Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

 Habilidades de investigación.

 Capacidad de aprender.

 Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones.

 Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad).

 Liderazgo.

 Conocimiento de culturas y costumbres de otros países.

 Habilidad para trabajar en forma autónoma.

 Capacidad para diseñar y gestionar proyectos.

 Iniciativa y espíritu emprendedor.

 Preocupación por la calidad.

 Búsqueda del logro.

4.- HISTORIA DEL PROGRAMA

Lugar y fecha de elaboración o revisión

Participantes

Observaciones

(cambios y justificación)

Instituto Tecnológico de San Luis Potosí, del 7 al 11 de junio de 2010,

Representantes de los Tecnológicos de Acapulco, Agua Prieta, Altamira, Bahía de Banderas, Boca del Río, Campeche, Cancún, Cd. Altamirano, Cd. Juárez, Celaya, Cerro Azul, Chetumal, Chihuahua, Colima, Comitán, Costa

Reunión Nacional de Diseño e Innovación Curricular para la Formación y Desarrollo de Competencias Profesionales de la Carrera de Licenciatura en Administración del SNEST.

Grande, Durango, El Llano, Ensenada, Jiquilpan, La Laguna, La Paz, Lázaro Cárdenas, Los Mochis, Matamoros, Mérida, Minatitlán, Parral, Puebla, Reynosa, Saltillo, San Luis Potosí, Tepic, Tijuana, Tizimín, Tlaxiaco, Tuxtepec, Valle de Morelia, Veracruz, Villahermosa, Zacatecas, Zacatepec, Zitácuaro, Istitutos Tecnológicos Superiores de Coacalco, Ixtapaluca, Jerez, Jilotepec, La Huerta, Puerto Peñasco.

Tecnológicos de Tijuana, San Luis Potosi, Boca del Río, Lázaro Cárdenas, Puebla y Jiquilpan, del 14 de Junio al 13 de agosto de 2010.

Representantes de la Academia de Ciencias Económico Administrativas

Elaboración del programa de estudio propuesto en la Reunión Nacional de Diseño Curricular de la carrera de Licenciatura en Administración

Instituto Tecnológico de Veracruz, del 16 al 20 de Agosto de 2010

Representantes de los Tecnológicos de Acapulco, Agua Prieta, Aguascalientes, Bahía de Banderas, Boca del Río, Campeche, Cancún, Cd. Cuauhtémoc, Celaya, Cerro Azul, Chetumal, Chihuahua, Colima, Comitán, Costa Grande, Durango, El Llano, Ensenada, Jiquilpan, La Laguna, La Paz, Lázaro Cárdenas, Los Mochis, Matamoros, Mérida, Minatitlán, Pachuca, Parral, Puebla, Reynosa, Saltillo, San Luis Potosí, Tepic,

Reunión Nacional de Consolidación de la Carrera de Licenciatura en Administración del SNEST.

Tijuana, Tizimín, Tlaxiaco, Tuxtepec, Valle de Morelia, Veracruz, Villahermosa, Zacatecas, Zacatepec, Zitácuaro, Institutos Tecnológicos Superiores de Coacalco, Ixtapaluca, Jerez, Jilotepec, La Huerta, Los Ríos, Puerto Peñasco, San Andrés Tuxtla, Tequila, Zacatecas Occidente.

5.- OBJETIVO GENERAL

Identificar y definir los elementos de la Dinámica Social que le permitan conceptualizar a las organizaciones como

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