Proyecto Diov

PROYECTO DIOV

(Diagnostico Vocacional)

Colegio Del Estado De Chihuahua Plantel #19

“El Chamizal”

Este proyecto va dedica cado a todas aquellas personas que han estado en mi vida, ya sea que hayan sido conocidos, amigos, enemigos, familiares.

Principalmente quiero darle gracias a mis padres y hermanos por darme la fuerza para seguir en la escuela y seguir aprendiendo, quiero darle las gracias a mi novia Montserrat por apoyarme y ayudarme en todo aquello que se me ha dificultado en estos 3 años y también por soportar mis estados de animo, le doy gracias a mis maestros por haberme dado la educación superior y darme conocimientos parar poder seguir mas adelante y superarme en todo aspecto.

Gracias a ustedes mi sueños para convertirme en un gran doctor están mas cerca de lo que podría esperar.

Gracias a Todos

INDICE

1. Factores Internos……………………………………………….2

2. Factores Externos………………………………………………

2.1. Área Vocacional……………………………………………

2.2. Graficas……………………………………………………..

2.3. Interpretación……………………………………………….

2.4. Ganador…………………………………………………….

3. Toma De Decisiones…………………………………………..

3.1.Investigfar la profesiografia…………………………………

3.2. Incluir trípticos……………………………………………….

4. Proyecto de vida…………………………………………………..

1.FACTORES INTERNOS

1. ¿CÓMO INTERPRETAR TUS RESULTADOS?

2. GRÁFICA DE TUS CUALIDADES PERSONALES

Autoestima

Logros

Autorregulación

Liderazgo

Trabajo en equipo

Aptitudes generales 1 a 2.33 A mejorar Requieres más dedicación y metas enfocadas a desarrollar las habilidades y/o cualidades específicas para crecer en esta área.

2.33 a 3.66 Satisfactorio Te desenvuelves adecuadamente y potencialmente podrías obtener más logros en este ámbito.

3.66 a 5 Sobresaliente ¡Felicidades! Has destacado en esta área, pero no debes descuidarte.

Autoestima 3

Atribución de logros 3.1

Autoregulación 2.2

Liderazgo 2.3

Trabajo en equipo 4

Aptitudes generales 2.6

2. GRÁFICA DE TUS CUALIDADES PERSONALES

3. SEGÚN TUS RESULTADOS, TU PERFIL ES...

• Usted es una persona que le motiva emprender ciertos retos con tareas perfectamente delimitadas.

• Confía en su capacidad para resolver problemas y tomar decisiones, considerando todos los factores y riesgos potenciales. Aunque es capaz de corregir el rumbo de sus decisiones, suele limitarse por temor a equivocarse.

• Confíe aún más en sus capacidades y actúe aun cuando no tenga control de todos los factores. Sólo así podrá enfrentar nuevas situaciones y aprender de sus errores.

• Aunque tiene el control sobre sus emociones y resultados, no siempre es consciente de que sus éxitos y fracasos dependen de su propio esfuerzo y capacidad, por lo que actúa de manera asertiva sólo en ambientes donde se siente seguro y reconocido. Analice las causas y consecuencias de su comportamiento ante cada situación e identifique la manera en cómo puede controlar sus emociones y mejorar su desempeño, incluso en lugares nuevos.

• Cuando realiza un trabajo o desarrolla un proyecto, generalmente no cuenta con un plan de acción predeterminado. Antes de iniciar, le aconsejamos que establezca un plan con metas claras y estrategias adecuadas para llevarlo a cabo, así como indicadores para evaluar su eficacia. Esto le permitirá regular su desempeño, corregir el rumbo, en caso de que eso sea necesario, y sobre todo podrá replantear las estrategias hasta cumplir con sus objetivos, además de identificar las mejores prácticas que puede transferir a otros contextos o situaciones similares.

• En cuanto a la forma como se desenvuelve en el ámbito profesional, pertenece al grupo de personas que asume el liderazgo sólo si es necesario, no obstante que se sabe poseedor de la capacidad para coordinar grupos. Prefiere el trabajo individual, aunque también puede laborar en equipo. Tiene la facilidad para comunicarse con la mayoría de personas, en ocasiones reconoce las aportaciones de los demás y le gusta influir antes que negociar para lograr acuerdos en la toma de decisiones. Posee aptitudes para solucionar cierto tipo de problemas que requieran el uso de un lenguaje natural o matemático y se compromete a resolverlos, siempre y cuando no impliquen mucho esfuerzo. Considere escuchar las opiniones de los demás para aprender y mejorar sus habilidades comunicativas, esto le ayudará a desempeñarse mejor en diversos ambientes en los que se requiera conciliar puntos de vista para llegar a acuerdos que reporten beneficios colectivos.

1. ¿CÓMO INTERPRETAR TUS RESULTADOS?

¿Qué evaluamos? Puntaje Interpretación del Resultado

Estilo Social 1 a 2.33 Eres introvertido

2.33 a 3.66 Eres flexible

3.66 a 5 Eres extrovertido

Preferencia Laboral 1 a 2.33 Te gusta trabajar en un ambiente estable

2.33 a 3.66 Tu forma de trabajo es adaptable

3.66 a 5 Prefieres trabajar de manera independiente

Preferencia Académica 1 a 2.33 La modalidad presencial se asocia más a tus preferencias.

2.33 a 3.66 La modalidad semipresencial es más acorde a ti.

3.66 a 5 La modalidad en línea es para tí

2. GRÁFICA DE TUS ESTILOS Y PREFERENCIAS LABORALES Y ACADÉMICAS

Social 3.1

Laboral 2.5

Académico 3.3

3. SEGÚN TUS RESULTADOS, TU PERFIL ES...

• Le toma cierto tiempo adaptarse a un nuevo ambiente.Disfruta experimentar nuevas situaciones, aunque no siempre se siente cómodo ante nuevos acontecimientos. Piensa detenidamente las cosas antes de actuar. Prefiere socializar con personas que ya conoce y disfruta más de un buen ambiente familiar que de reuniones sociales con mucha gente que no conoce. Este estilo de relacionarse con los demás es adecuado, sólo procure arriesgarse un poco más para poder conocer gente nueva, esto le ayudará a probar sus habilidades sociales en una

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