Psicologia De Los Grupos

a. ¿Qué son los grupos para la psicología?

Un grupo es una formación social organizada, compuesta por un número reducido de personas que interactúan con otras, que cuentan con metas y necesidades comunes y que se perciben a sí mismas como grupo.

Para los individuos, el grupo satisface las necesidades de: seguridad, posición social y autoestima, interacción y afiliación, poder y obtención de metas. Además son un medio para desarrollar, incrementar y confirmar el sentido de identidad y mantener la autoestima, reducir la ansiedad y la sensación de impotencia ante los problemas de la organización.

Los grupos pueden ser la unidad clave que facilite la integración entre los fines de la organización y las necesidades personales de sus integrantes.

b. ¿Qué ventajas tiene pertenecer a un grupo?

Aunque las personas necesitamos independencia y privacidad también necesitamos estar cerca de los demás para hacer que la vida sea mucho más agradable y soportable. Es, además, un elemento idóneo para que los miembros puedan relacionarse con el resto de la sociedad, es una forma básica de interacción social ya que al relacionarse el ser humano busca continuamente la aprobación, aquí el grupo juega un papel fundamental con el apoyo.

c. ¿Cómo podríamos mejorar la dinámica de un grupo?

El trabajo en equipo permite una mayor participación de todas las personas que lo componen, produciendo un doble efecto: hacer todo lo posible para que el proyecto tenga éxito y promover la integración, colaboración y el apoyo mutuo entre todos sus componentes. También permite conocer opiniones y puntos de vista diferentes que pueden ayudar en la resolución de problemas.

En un equipo bien organizado cada uno conoce su función y cuál es el sentido de su aportación al conjunto. Las esperanzas o expectativas de los participantes de un grupo pueden responder a multitud de posibles intereses: curiosidad, una motividad afín, realizar un aprendizaje intelectual, contribuir a la solución de problemas psicológicos personales, integración en un grupo, etc. Frecuentemente se transfieren al grupo las sensaciones individuales, pero a medida que se desarrolla la integración dentro de un grupo, evolucionan las actitudes y afectos de cada participante.

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