Psicologia De Organizaciones

PSICOLOGÍA INDUSTRIAL / ORGANIZACIONAL

1. ¿Cuál es el objetivo de estudio de la psicología industrial - organizacional?

R= El comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales.

2. ¿Cómo debe comprenderse en la psicología industrial - organizacional?

R= La aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armonía con una filosofía de promoción humana.

3. ¿Cuáles son los principales campos de la psicología industrial/organizacional?

R= Psicología de personal, psicología organizacional, ergonomía y factores humanos

4. ¿Qué papel juega la psicología dentro de una organización?

R= Encontrar respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral, activar el potencial de realización del factor humano, propiciar el bienestar y satisfacción de los trabajadores, así como contribuir al desarrollo de las organizaciones.

5. ¿Temas importantes que abarca la psicología industrial/organizacional?

• Análisis y evaluación de puestos de trabajo

• Selección de personal, evaluación del desempeño

• Entrenamiento y capacitación, satisfacción en el trabajo

• Clima organizacional

• Liderazgo y supervisión

• Comunicaciones

• Psicología de ingeniería y otros.

6. ¿Qué otra disciplina se entrecruza significativamente y se va integrando con la psicología industrial y organizacional?

R= Comportamiento Organizacional

7. ¿Cuáles son los 4 niveles de estudio de interés del comportamiento organizacional?

1) El individual

2) El grupal

3) El organizacional

4) Las relaciones entre empresa y entorno.

HISTORIA DE LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL / ORGANIZACIONAL

1. ¿En qué año se consolido la psicología industrial/organizacional ?

R= 1970

2. ¿Movimiento que impulso la profundización en el campo de la psicología?

R= Revolución industrial

3. ¿Cuál fue la aportación de dicho movimiento en el estudio de la psicología industrial?

R= se tomó conciencia de la precaria situación de los obreros y trabajadores

4. ¿Quiénes fueron los autores que surgieron de dicho movimiento y aportaron sus conocimientos para desarrollar lo que ahora es el comportamiento organizacional?

R= Robert Owen

Andrew Ure

Frederick W.Taylor

Lilian Gilbert

Whiting Williams

Elton Mayo

5. ¿epoca en que las personas en el ambiente laboral ayudo a que resurgieran los valores humanos que se equilibraran con la importancia

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