Psicologia Laboral

1. Explique la relación entre psicología, psicología laboral y organizaciones.

La psicología se relaciona con la organización a través de los recursos humanos.

La psicología organizacional surge con el objeto de realizar un análisis de las relaciones interpersonales dentro de la organización para optimizar su rendimiento y permitir, de esta manera, una mayor efectividad global.

2. Explique detalladamente a qué se dedica la Psicología Organizacional.

La psicología organizacional es la que nos permite adéntranos mejor en el reclutamiento, evaluación, selección, entrenamiento, análisis de cargos, incentivos, condiciones de trabajo, así, como en el comportamiento de los grupos y subsistemas de trabajo y en la respuesta de la organización en su totalidad ante estímulos internos y externos.

3. Explique la relación entre éxito personal y autoestima, según Argyris.

El individuo aspira al éxito personal y a la autoestima dentro del área laboral, por ello se expresa que si se desarrollan las actividades esenciales de la organización centradas en el logro de los objetivos, el mantenimiento del sistema interno y la adaptación al contexto, el individuo tendrá más oportunidad de expresar sus potencialidades, experimentar la autoestima y alcanzar el éxito personal.

4. Explique por qué se afirma que el hombre es el centro de la gestión de recursos humanos.

Porque el hombre es el principal objeto y sujeto por su carácter activo, que a la vez transforma y se transforma en el desarrollo de la actividad, por eso cuando se dice que es el centro de la gestión de recursos humanos es porque se analiza al mismo en la integración de las esferas cognitiva, afectiva, física y social, es decir entre lo biológico, lo psicológico y lo social integrado en el hombre, y es esa integración la que refleja la capacidad de una persona concreta o grupo de ellas para desarrollar con éxito determinada actividad.

5. Elabore un Mapa Conceptual sobre las diferentes teorías de la personalidad realizada por Gordon Allport.

6. Explique en qué contribuye el estudio de la personalidad en la selección de personal en las organizaciones.

Este es un elemento central dentro de la selección de personal, ya que es la expresión más genuina del ser humano como ser social, por su carácter activo y transformador, y por su papel auto regulador y regulador, vista la personalidad en su condición integrada entre lo cognitivo y lo afectivo.

7. Explique en qué consiste la Psicología cognitiva.

Se trata de un enfoque psicológico en el cual se estudian las cogniciones y los procesos cognitivos: es decir, todos aquellos procesos del pensamiento, las creencias acerca de los acontecimientos, las percepciones acerca del mundo, procesos como el aprendizaje, memoria, sensación, imágenes,

...