Psicologia Organizacional

2. ¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

R/ Es un método de aprendizaje y enseñanza que busca mejorar el proceso de la educación, donde se trabaja de forma conjunta con varios compañeros o personas para identificar, realizar, compartir y debatir distintas opiniones para llegar a la finalidad o conclusión de una investigación, trabajo o sustentación.

2.1 ¿Cuando se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas?

R/ Se da inicio una ves se tengan las fechas establecidas por parte de la Universidad, para empezar a trabajar mancomunadamente en el grupo, en el trabajo colaborativo es necesario trabajar de forma transversal al inicio, al intermedio y al final con el fin de enfatizar en las opiniones de los compañeros para así construir definiciones que nos llevaran a una respuesta final y a un excelente trabajo colaborativo, cumpliendo con la guia de actividades que es la que nos da los parametros para la elaboracion del mismo.

2.2 ¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, cual seria su rol, sustente?

R/ Me comprometo a trabajar desde el inicio con el grupo, ya que es importante construir entre todos métodos, formulas y bases para crear un excelente trabajo colaborativo, el rol que elijo es el de RELATOR quien se encarga de recopilar, sistematizar y exponer los avances del trabajo colaborativo, conclusiones o respuestas generadas por el grupo y exponer los avances del trabajo en grupo y atento para que la comunicación virtual sincrónica y asincrónica sea efectiva con los demás del grupo.

CONCLUSIONES

Pude identificar que la psicologia organizacional se desarrolla apartir del movimiento de las relaciones humanas, se evidencia que es el estudio de los fenomenos psicologicos individuales.

Apartir de las definiciones se puede enfocar en la perspectiva del profesional hacia la psicologia organizacional, es un engrane de metodologias que nos permite ir mas alla de preguntas para dar soluciones.

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