Psicologia Organizacional

Act 5: Quiz 1

Revisión del intento 1 nota 27.1 de 37

1

Los difentes tipos de comunciación organizacional son:

Seleccione una respuesta.

a. Evolutiva, cerrada, direccional, instrumentada y unidireccional.

b. Cerrada, direccional, centrada, instrumental.

c. Abierta, evolutiva, flexible, multidireccional e instrumentada.

d. Evolutiva, cerrada, direcional, instrumentada y bidireccional.

2

El comportamiento organizacional se interesa particularmente en las situaciones que atañen al empleo, por lo que se destaca el comportamiento en lo que se refiere al trabajo, puestos, ausentismo, rotación, productividad, desempeño humano y administración.

Seleccione una respuesta.

a. Comprotamiento de cada uno consigo mismo.

b. Relaciones en el contexto entre personas de la comunidad.

c. Comportamietno en el trabajo, puestos, ausentismo, productividad, desempeño humano y administración

d. Comportamiento de los líderes en la comunidad.

3

Existen diferentes tipos de receptores de acuerdo a la clase de estímulo que translucen, cuando mencionamos el tacto, presión, gravedad, ondas, movimiento y posición del cuerpo, hacemos referencia a:

Seleccione una respuesta.

a. Quimiorreceptores

b. Termorreceptores

c. Foto receptores

d. Mecano receptores

4

La negociación involucra

Seleccione una respuesta.

a. La satisfacción de las dos partes

b. Todas las anteriores

c. La búsqieda de acuerdos y establecer relaciones efectivas

d. La creación de nuevas formas de acuerdo

5

Características de la Inteligencia Emocional. Según Goleman, "es la capacidad para reconocer sentimientos en si mismo y en otros, siendo hábil para gerenciarlos al trabajar con otros. Los principios de la Inteligencia Emocional son:

Seleccione una respuesta.

a. Análisis, persuación, información, emisión y control

b. Información, retención, comunicación, emisión y control.

c. Recepción, retención, análisis, emisión y control.

d. Recepción, evaluación, comprobación, información y control.

6

La serenidad se considera como: apoyo al su equipo de trabajo, formar parte de èl, coordinando, siendo humilde, permite creatividad y libertad,

Seleccione una respuesta.

a. Emotividad

b. Humildad

c. Coordinadora

d. Serenidad

7

El liderazgo es:

Seleccione una respuesta.

a. Es tener siempre la razón y dirigir con base en ello,.

b. Es el manejo de directrices que hace la organización.

c. Es la guía que establece una persona sobre un proceso especifico dentro de una organización

d. Es el manejo del poder

8

La Psicología Organizacional nace a partir del desarrollo de las relaciones humanas dentro de las empresas y busca entender y apoyar los procesos de quines laboran dentro de ellas, entendiendo el comportamiento general del individuo en los diferentes contextos y fortaleciendo los mecanismos que generan bienestar y adaptación del individuo al medio empresarial.

Del anterior texto podemos deducir que la psicología organizacional se orienta a:

Seleccione una respuesta.

a. Los individuos como integrantes de la misma y comprende los fenómenos humanos al interior de la organización en sus relaciones con el resto del sistema organizacional

b. Los individuos como integrantes de la misma y comprende los fenómenos

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