Psicologia Organizacional
Enviado por sombrero • 19 de Abril de 2013 • 235 Palabras (1 Páginas) • 258 Visitas
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
TERESA PEREZ QUIROZ
COD. 36.676.679
GRUPO: 102054_50
LILYAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA
TUTORA:
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS ARTES Y HUMANIDADES
PSICOLOGIA IX EVENTO
17/03/2012
2. POR FAVOR DE RESPUESTA A LAS SIGUIENTE PREGUNTAS
2.1. Se entiende por trabajo colaborativo a una de las actividades correspondientes al desarrollo de cada uno de los cursos, que han sido matriculado en un evento especifico; también podemos decir que es una herramienta que sirve como soporte para alcanzar los objetivos deseados por el grupo que lo conforma, para así facilitar el trabajo y obtener mejores conocimientos.
2.2. El trabajo colaborativo debe iniciarse al momento de haber realizado con éxito las actividades anteriores del curso ,debido a que dependiendo de los conocimientos que hemos logrado obtener de esas actividades anteriores así podemos establecer, y comprender los temas correspondientes a las siguientes actividades como lo es el trabajo colaborativo.
2.3 Siempre me he caracterizado por ser una persona responsable, y cumplida con mis actividades académicas, mi rol esta conformado por el liderazgo; sinónimo de responsabilidad, por esta razón quiero asumirlo con toda la disposición posible; y de ante mano colaborar en todo lo que este a mi alcance para el desarrollo de todas y cada una de las actividades académicas.
3.
NOMBRE
CÓDIGO
CIUDAD
TELEONOS DE CONTACTO
ROL ASUMIDO
COMPROMISO DE TRABAJAR Y CONECTARSE DESDE EL INCIO SI/NO
Yeslenis Pinto Sánchez 36693835 Santa Marta 315 8921244
Relator Si
Enna Maruja Acosta Pasto Revisor SI
Rayssa Constanza Franco 102054 Pasto 3003714392
Vigía del tiempo Si
Zoraida María Bolaño 36718657 Valledupar 3164545868 Modelador Si
Teresa Pérez Quiroz 36.676.679 Chiriguana 3005970200 Líder SI
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