Psicologia Y Organizacion
Enviado por jesusmadu65 • 6 de Mayo de 2012 • 776 Palabras (4 Páginas) • 503 Visitas
Centro de Investigación e Innovación Educativa del Noroeste, S.C. Campus Culiacán.
Doctorado en Psicopedagogía y Desarrollo del Potencial Humano
Diplomado en Enseñanza del Español
Síntesis de Primera Sesión
Alumno
Jesús Ignacio Madueño Martínez
Culiacán, Sinaloa, Abril de 2012
Diplomado en Enseñanza del Español
Síntesis de primera sesión
Jesús I. Madueño Martínez
En esta primera sesión se abordaron varios aspectos, sin embargo, sobresalió el tema de Competencias.
Con respecto a ello, se percibió la conceptualización de Competencias, determinando por lo tanto, que ser competente es saber hacer que está relacionado con habilidades y saber ser que se relaciona con conocimientos.
Las competencias se pueden definir como un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes, aptitudes, valores que forman parte de las actividades cotidianas dentro de determinado contexto.
Asimismo, competencia tiene que ver con productividad y calidad, por lo tanto cuando estos aspectos se abordan con respecto a la educación se puede percibir que es el gran reto de las autoridades el de formar individuos competentes en todos los niveles educativos.
A partir de ello se realizó un mapa conceptual de Competencia, para ello e aportaron opiniones e ideas de todo aquello que está relacionado directa e indirectamente, quedando de manera general como a continuación se observa.
Capacidades Conocimiento Calidad
Habilidades
Actitud
Destrezas
Aptitud Valores
Inteligencia
Una vez elaborado el mapa conceptual, se observan todos los factores o aspectos que interactúan con la Competencia, a partir de ello también se mencionó que dentro de las competencias existe un manejo de lenguajes, siendo algunos de ellos los siguientes:
Competencia: saber hacer/ser
Habilidades y microhabilidades: facultad de hacer
Destrezas: entrenamiento
Capacidades: aumento en los niveles de inteligencia
Actitudes: comportamientos adecuados / valores
Aptitudes: resultados del entrenamiento de las habilidades
Conocimientos: datos para interactuar con la realidad
Aprendizaje: La suma de todo lo anterior
Uno de los aspectos más relevantes dentro de la Competencia es la Actitud, la cual se relaciona directa e indirectamente por los siguientes factores: comportamiento, forma de pensar, forma de ser / pensar,
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