Psicologia

Misión

Se enfoca en ofrecer servicios con altos estándares de calidad, con un equipo de profesionales competentes y de gran calidad humana, que integran sus conocimientos para trabajar en la prevención y tratamiento de la enfermedad. Con responsabilidad social extendiendo la gestión a la población más vulnerable.

Visión

En el 2015 seremos una institución acreditada en responsabilidad social, salud y educación que genere valor agregado a nuestros usuarios por nuestro modelo de atención, programas de seguridad al paciente y bienestar social, dando respuesta a las necesidades y las expectativas de nuestros clientes.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL.

Dar a conocer la importancia que tiene la identificación de tres riesgos físicos en el puesto de trabajo escogida y generar las acciones administrativas para contrarrestar dichos riesgos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

Identificar tres riesgos físicos a que se expone el trabajador mediante inspecciones

Conocer las actividades del puesto de trabajo ayudante de obra de la Empresa fundación el amparo

Establecer los elementos de protección personal que requiere el puesto de trabajo de ayudante de obra de la empresa fundación el amparo.

POBLACIÓN Y MUESTRA.

Se tomó en cuenta la población trabajadores de la empresa Fundación el amparo, tanto el personal obrero como el administrativo, empleando la observación directa hacia los trabajadores con el fin de evaluar llegar a la identificación de riegos físicos a los cuales están expuestos los trabajadores.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.

El Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO. Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. De la mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del Programa de Salud Ocupacional.

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