Psicología social

Los trabajadores no quieren usar implementos de seguridad (cascos, arnés, guantes, etc.,) pese a que existen. que los trabajadores usen estos implementos. Plantee acciones para lograr

C) Hay un 35 % de los empleados varones que tienen accidentes.

Pregunta:

¿Qué acciones debería plantear para solucionar esta situación?

*Tome en cuenta: Pag.73 a 147 del texto DUED.

*Tenga en cuenta los libros ubicados en la biblioteca virtual:

*Vea la ayuda 3 y 4 del curso.

Pregunta n°3(3Ptos)

Objetivos:

Conoce, analiza y aplica sus conocimientos de Gestión del talento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y entrenamiento en un caso práctico dando soluciones a la problemática que se presenta.

Pregunta:

CASO: MEJORA DE PROCESOS (EXAMEN FINAL)

Usted es contratado(a) por la Consultora Recursos Humanos en Acción para ayudar en los siguientes procesos de selección, capacitación y evaluación de desempeño.

Su jefe le ha pedido que elabore lo siguiente para una empresa de consumo masivo.

A. Elabore un cuadro donde detalle cómo debe ser el proceso de selección de personal de una secretaria.

B. Elabore un formato de evaluación de desempeño de una secretaria.

C. Elabore un cuestionario de 10 preguntas para recabar información que tipo de capacitación requieren las secretarias de una empresa.

*Tome en cuenta: Pag.165 a 239 del texto DUED.

*Tenga en cuenta los libros ubicados en la biblioteca virtual.

*Vea la ayuda 5 y 6 del curso.

Pregunta n°4(3Ptos)

Objetivos:

Conoce y elabora una encuesta de clima laboral.

Tema: Clima Laboral

Elabore un cuestionario para evaluar el clima laboral que contenga 20 preguntas en 4 factores.

*Tome en cuenta: Pag.271, 277 y278 del texto DUED.

*Vea el ejemplo de encuesta en las ayuda 7 del curso.

*Vea la ayuda 7 y 8 del curso.

Objetivos:

Conoce, analiza y argumenta sus conocimientos sobre cultura organizacional en un caso práctico.

Tema: Cultura

Responda a las siguientes preguntas ¿Por qué es importante tener en cuenta la cultura organizacional para gestionar los cambios en una empresa?

¿Que caracteriza a la cultura organizacional de las empresas Peruanas?

*Tome en cuenta: Pag.279 a y286 del texto DUED.

*Vea la ayuda 8 del curso.

Pregunta n°5(3Ptos)

Objetivos:

Analiza y evalúa la importancia del liderazgo y la toma de decisión en un caso práctico.

Tema: Liderazgo y toma de decisión

Identifique

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