RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS

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FACULTAD DE HUMANIDADES ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

CURSO:

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS

AUTORES:

Alegre Rosario Anel Fiorella

Casusol Lector Sandra Huaman Cano Raul Ronaldo Machuca Calderon Damaris lyli

Zavala Ibañez Ericka Isabel

ASESOR:

Querevalu Nuñez, Katherine Elizabet

CHIMBOTE-PERÚ

                   2022

1. Introducción:

Se debe tener en cuenta que para que la empresa Sanki Global haya prosperado después de empezar desde algo tan pequeño tuvo en cuenta un correcto funcionamiento en sus procesos de selección e inducción, lo cual provocó que el crecimiento y reconocimiento de nuestra empresa fuera uno exitoso, además cuyos buenos resultados siguen aumentando al pasar de los años.

La selección de personal es algo que no debe tomarse a la ligera, debido a que este es un proceso por el cual las autoridades de la empresa buscan encontrar a aquellos aspirantes los cuales posean más capacidades y cumplan las necesidades que se exigen, así como también se adapten a lo exigido en su cargo. (Amo, 2019)

Así mismo otro punto importante el cual debe tomarse con total profesionalismo es el proceso de inducción, el cual se hace presente cuando el proceso de selección finalizó, dentro de lo que trata la inducción esta proveer la información de los distintos funcionamientos de la empresa, las políticas que debe seguir el personal novato ante su ingreso a la corporación, este proceso requiere de un tiempo el cual puede ser extenso debido a todos los datos que se deben brindar al personal para que así conozcan sobre la producción, convivencia, reglamento, entre otras cosas, es así pues que este proceso puede durar como mínimo una semana. (Joaquin, 2021)

La empresa que fue seleccionada para tratar los temas de proceso de selección y proceso de inducción es la empresa Sanki, la cual es una compañía que se dedica a promover el cambio en la calidad de vida de las personas, por lo cual lanzó su nueva bebida con ingredientes naturales y los beneficios de la tecnología patentada japonesa ADS (Advance Delivery System), Sistema de liberación controlada de sus componentes de forma efectiva y con una mejor asimilación, a través de nanopartículas, nanoesferas que protegen a los ingredientes de los ácidos gástricos. Esta es una empresa la cual ha prosperado con el paso de los años, siendo en el comienzo una idea manejada por un pequeño grupo de personas para ser actualmente, gracias a la correcta formación que les dio el tiempo, una empresa exporta sus productos a distintas partes del país, incluyendo fuera del país y trabajan con equipos altamente capacitados además de contar con la seguridad necesaria para evitar la presencia de accidentes, estos equipos son manejados por el personal seleccionado, que cumplieron con los requisitos solicitados además, fueron sometidos al proceso de inducción de la empresa, por lo tanto los resultados han sido favorables para Sanki.

En el desarrollo del presente trabajo se mencionarán las estrategias corporativas de la empresa Sanki, esta se encarga transformación, extracción, exportación y comercialización de productos naturales a base de plantas medicinales, con más de 15 años de experiencia, ha logrado una participación del 20% y se ubica en el cuarto lugar de las empresas saludables mejor consideradas no solo dentro del país, sino también internacionalmente. De este modo aportando nueva información para los futuros empleados interesados en trabajar en esta empresa reconocida como “Sanki”.

2. Empresa:

        2.1 Descripción de la empresa:

       Historia

La empresa Sanki se fundó el 27 de febrero de 2010 para dar a conocer nuestra capacidad para ascender y liderar cuando tenemos un verdadero propósito. Tenemos presente nuestra responsabilidad como líderes para guiar a nuestra comunidad con los valores que nos caracterizan. Sanki Global es una empresa internacional de origen japonés cuyo objetivo es ser el motor de cambio en la calidad de vida de las personas para que abran sus posibilidades a un bienestar sostenible.

Somos uno de los primeros en el mundo en desarrollar, distribuir y comercializar productos de Nano-biotecnología, nutrigenómica, pruebas clínicas In-vivo y fermentación. Los laboratorios Sanki Mayor se encuentran en Tokio, Japón, y reúnen a un selecto grupo de científicos que por más de 40 años han investigado a los “Centenarios” de la Isla de Okinawa para comprender su estilo de vida y cómo éste repercute en su bienestar sostenido y en su tiempo de vida.

Nuestros laboratorios crean, desde la naturaleza, productos que ayudan a transformar la calidad de vida de las personas. Sanki cuenta con más de 11 años de historia logrando presencia en el mercado de México, Colombia, Perú y Estados Unidos. Actualmente tiene como objetivo llegar cada vez a más personas en el mundo para que logren una conciencia por la vida y hagan que su día cuente.

El Laboratorio Sanki Mayor del Dr. Edeas en Japón ya tenía identificados los ingredientes para esos productos y los había distribuido en Asia y Europa por más de una década con grandes resultados. Así mismo, decidieron que era el momento indicado para crear una nueva asociación que pudiera presentar soluciones de Bienestar y Salud para el mercado mundial, empezando por México. Inmediatamente regresó a la Ciudad de México para reunirse con sus socios Gert y Ernst Müller y arrancar este nuevo gran proyecto. Sanki nació como una verdadera empresa que presenta avanzada tecnología japonesa en nanobiotecnología, combinada con un sistema de distribución de venta directa. La organización es parte de una estrategia a largo plazo e internacional que surge de los desarrollos científicos de Sanki Mayor en Japón y Francia. Sanki se originó en México y se extendió a Estados Unidos, Colombia y Perú.

Misión 

Nuestra misión principal es “Ser una fuerza de bienestar en el mundo para que evoluciones sin límites y logres cumplir el propósito de tu vida”. Nos impulsa nuestra misión única y el propósito puro de brindar soluciones avanzadas a la humanidad.

           Visión

Ser la empresa que une y guía a más personas en el mundo hacia un bienestar integral.

   Valores

• Honestidad
• Respeto
• Honor
• Justicia
• Honradez
• Lealtad

Objetivos específicos

        Sus principales objetivos son:

• Promover el cambio en la calidad de vida de las personas.
• Brindar una nueva alternativa de negocio para todos los peruanos.
• Ayudar a transformar el estilo y calidad de vida de los peruanos con un producto único, basado en tecnología de última generación.

        2.2. Organigrama de la empresa:

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3. Flujograma:

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4. Diseño de puestos y perfil de puestos:

CUESTIONARIO PARA ANÁLISIS DE PUESTO

1. Título del puesto: Gerencia General
2. Departamento o sección: Gerencia
3. Posición en el organigrama: Dirección

4. Haga un esquema del organigrama

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