Salud Ocupacional Taller
Enviado por karensofia16 • 12 de Julio de 2013 • 871 Palabras (4 Páginas) • 301 Visitas
Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes:
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
La estructura organizacional es la encargada de dividir, organizar, agrupar y coordinar la estructura de la organización en relación a la comunicación y actividades entre los miembros de la empresa
2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
La organización funcional, básicamente realza una clasificación y coordinación de la estructura de la empresa por funciones específicas o especializadas para cada labor, cuya comunicación es directa lo cual genera una mayor comunicación entre los empleados y empleado.
3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
La organización funcional cuenta con especialistas en el desarrollo y ejecución para cada tarea, en donde cada uno realiza de forma especializada y técnica su función.
4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?
El poder de esta organización es descentralizado es decir que las decisiones son tomadas por los especialistas lo cual puede generar desacuerdos entre los especialistas o competencias por la decisión más asertiva
5¿Cuáles serían un buen ejemplo de Organizaciones Matriciales?
Un ejemplo de organizaciones Matriciales es una empresa cuya estructura se conforma por un grupo de empleados según sus funciones y habilidades especializadas para la ejecución de una labor específicas; es asi como se logra una mayor flexibilidad en el que se enriquecen desde un trabajo multidisciplinar para economizar los costos y esfuerzos
Conclusiones
Para terminar es importante mencionar que a la hora de decidir o formar la estructura organizacional de una empresa, no solo es pertinente hacerlo según las ventajas y desventajas de la estructura, sino que también hay que realizarlo según los recursos humanos, objetivos y necesidad del ente organizacional.
Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes:
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?
La estructura organizacional es la encargada de dividir, organizar, agrupar y coordinar la estructura de la organización en relación a la comunicación y actividades entre los miembros de la empresa
2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
La organización funcional, básicamente realza una clasificación y coordinación de la estructura de la empresa por funciones específicas o especializadas para cada labor, cuya comunicación es directa lo cual genera una mayor comunicación entre los empleados y empleado.
3¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?
La organización funcional cuenta con especialistas en el desarrollo y ejecución para cada tarea, en donde cada uno realiza de forma especializada y técnica su función.
4¿Cuáles serían algunas de las desventajas que tendría la Organización Funcional?
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