Ser Humano Y Contexto

Observa detenidamente el video "Trabajo en equipo " y luego haz un informe tomando en cuenta lo que se te pide:

1) Establece las diferencias entre los conceptos grupo y equipo.

Un grupo es aquel que se encuentra formado por diferentes personas que interactúan entre sí en un contexto específico atendiendo a intereses personales, sin que exista compromiso entre ellas.

Un equipo es el que está formado por personas con habilidades complementarias que se comprometen en un propósito común y fijan objetivos y expectativas de desempeño.

2) Enumera las características del grupo eficaz.

I. Respeto.

II. Espíritu de equipo.

III. Colaboración.

IV. Lealtad.

V. Trabajo.

VI. Responsabilidad.

VII. Inconformismo.

3) Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.

• El tipo de proyecto asignado.

• Composición del equipo.

• Comunicación.

• Cantidad de integrantes.

• Coordinación.

• Cooperación.

• El ambiente de trabajo.

4) ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo.

El equipo cooperativo es el que permite que las personas se unan, se apoyen mutuamente, que tengan mayor voluntad, consiguiendo crear más y cansándose menos... ya que los esfuerzos individuales articulados en un grupo cooperativo cobran más fuerza.

El equipo competitivo es la gestión de personas debe pretender alcanzar en la organización un paradigma caracterizado por factores como la atmósfera de confianza, la toma de decisiones desde la base, la colaboración competente, el desarrollo de la creatividad y la comunicación abierta.

5) Describe las principales ventajas del trabajo en equipo.

• Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.

• Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.

• Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

• Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones

• Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.

• Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.

• Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.

• Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.

• Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

• El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión.

• Podemos intercambiar ideas.

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