Sicologia Organizacional
Enviado por dianiss • 18 de Marzo de 2014 • 265 Palabras (2 Páginas) • 334 Visitas
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Es un curso pertenece a la Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios de formación académico cuya sigla es ECACEN el campó de formación es electivo y requiere como conocimientos previos el uso de herramientas ofimáticas, así mismo conocer métodos de investigación y elaboración de encuestas relacionándolos con el comportamiento humano y administración.
Este curso es teórico, con un número de créditos de 2 y un número de semanas correspondientes a 16 en el plan de estudio.
Este curso pertenece al programa académico de Administración de empresas, este busca que el estudiante relacione la sicología aplicándola a los conocimientos de una organización y el comportamiento del ser humano dentro de este contexto.
Este curso consta de dos unidades:
Unidad 1: el hombre
Esta unidad consta de 4 capítulos, en esta unidad el estudiante identifica la importancia que tiene el individuo y su rol para adquirir todos los concomimientos previos como sicólogo organizacional aprendiendo el comportamiento del ser humano.
Unidad 2: la organización
Esta unidad consta de 4 capítulos los cuales mediante una investigación previa el estudiante podrá incorporar los conocimientos adquiridos y realizar propuestas para mejorar el ambiente laborar y clima organizacional de una compañía.
El peso evaluativo de la primera unidad corresponde al 5% y de la segunda unidad un 70%, el 25% restante corresponde a la evaluación final.
CONCLUSIÓN
Es interesante como desde este curso podremos como estudiantes adquirir los conocimientos necesarios no solo para ofrecer a la compañía nuestros conocimientos frente al perfil ocupacional sino también al mejoramiento del clima organizacional para generar un excelente ambiente laborar y de esta manera aumentar la productividad.
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