Sicologia Organizacional

4. En un documento en Word, previa lectura de los temas, se elabora un ensayo, de una hoja

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Sabiduría psicológica en proceso

La psicología organizacional es la parte fundamental en el comportamiento del ser humano en el ámbito de las organizaciones brinda sabiduría al individuo formándolo o evolucionándolo para desempeñarse como profesional en sus ocupaciones gestionando y explorando el talento humano, está siempre al pendiente del desarrollo del personal para orientarlos liderarlos frente a la toma de decisiones cumpliendo con unos roles, tareas y funciones para el buen desarrollo, también enfrenta algunos riesgos psicosociales que pueden afectar la integridad de los trabajadores en diferentes áreas, para que esto no ocurra debemos de adoptar la satisfacción laboral ya que esta influye en el buen desempeño del trabajador, para ello se han generado múltiples factores que generan satisfacción, otro punto importante es la motivación y sabemos que toda organización o empresa quiere lograr estar en la cima pero como hacerlo? Con buenas ideas competitivas así tengan que recurrir a todos los medios posibles pero el hecho es cumplir con sus objetivos ¿Quiénes lo hacen? Los trabajadores empezando desde la alta gerencia quienes necesitan capacitación, buenas condiciones de trabajo, motivación entre otras, así ellos pueden dar excelentes resultados y aportar nuevas ideas para lograr el éxito de la organización, este sería uno de los efectos de la autonomía en la satisfacción laboral que es clave en la productividad de los empleados y el crecimiento de la organización, esto incluye compromiso, participación, rendimiento y motivación, también sabemos que el líder es quien nos enfoca hacia el éxito y para ello su inteligencia emocional donde debe liderar, planificar, conducir y analizar y para esto él tiene que hacer suyas las necesidades y los sueños del grupo utilizando estrategias como “servir” de aquí parte que una empresa se diferencie de otra en su calidad, atención a los clientes etc. Somos sirvientes y el que no lo ve así está yendo en contramano al respeto humano y a la productividad en su empresa, servir es el camino para trascender. Intentando poner en pasos el camino de liderar, conducir, gerenciar, somos conscientes de que con el día a día todo es cambiante por eso en las diferentes organizaciones siempre se debe innovar, crear, arriesgarse a nuevas tendencias, mejorar continuamente tanto dentro como fuera de la empresa, con los clientes y con los trabajadores

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