Sistema: conjunto de diversos elementos

Compromiso, disposición y apertura para poder lograr un cambio

Sistema: conjunto de diversos elementos

Líder: concocimientos, experiencia, facilidad de comunicación, pero sobre todo debe ser congruente , que lo que se dice o diga se lleve de llevar a cabo.- El eje central de liderazgo es la confianza, y esto es en razón directa de que existiendo confianza, existen seguidores, al no existir confianza no existen seguidores y por consconsiguiente no hay lider, todo buen líder debe tener como libre propósito, conformar equipos de trabajo esto es en razón directa de las diferencias notables entre un grupo y equipo de trabajo.

Diferencias entre equipo y grupos de trabajos:

¿Qué es equipó y grupo?

Equipo: se define como una sociedad altamente organizada y orientada la consecución de una tarea común

Grupo: es cualquier numero de personas que interactuan cara a cara en un cuentro o una serie de encuentros pero sin tener una meta en común

Diferencias mas importantes entre equipo y grupo:

Equipo: lo integrantes reconocen su Interdependencia y entienden que tanto las metas personales como las de equipo son mas fáciles de alcanzar con el apoyo mutuo

Grupo: los individuos trabajan independientemente y a veces por intereses cruzados con otros miembros

Equipo: los integrantes tienen un semiento de propiedad con respecto a sus trabajos por que están comprometidos con las metas que antes ayudaron a establecer.

Grupo: los integrantes tienden a poner atención en si mismos, porque no están suficientemente involucrados en la planificación de los objetivos de la organización

Equipo: los integrantes trabajan en clima lleno de CONFIANZA y están motivados a expresar abiertamente sus ideas, opiniones y desacuerdos

Grupo: los integrantes descofian de los motivos de los colegas por que no entienden el papel de los otros miembros

Equipo: los integrantes reconocen que lo conflictos son un aspecto normal de las interacciones humanas y ven en estas situaciones la oportunidad de obtener nuevas ideas y de ejercer su creatividad

Grupo: los integrantes de encuentran en situaciones conflictivas que no saben como resolver, ya que sus opiniones más que concordar difieren

Dimensiones de un equipo

En su cultura: expresa el sentido de su existencia pues en ella no sólo se definen los intereses valores y normas del mismo, sino que también se hace explícita la aceptación y compromiso de todas y cada una de las personas para el logro de las metas del equipo

En su estructura: se refiere a la forma en que las personas que lo constituyen se relacionan entre sí, según los roles formales asignados a cada equipo

En su funcionamiento: es la accion e interacion de las personas en la realizacion de las tareas para las cuales se ha constituido funciones de tarea organizativas y procesos

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