Sociologia

• Podemos ver el interés de las administración por: tener un departamento de recursos humanos, planeación, control o supervisión, delegar responsabilidades, capacitar al personal para realizar cada uno de sus trabajos y así mismo tener un tiempo determinado o proyectado, implementar el trabajo en equipo, dar cumplimiento a leyes que protejan al trabajador tanto su salud física como mental, salarios e incentivos, mejorar y tomar medidas de correctivas en el proceso de fabricación y realización de un producto o servicio.

A continuación: http://es.wikipedia.org/wiki/Sociolog%C3%ADa

HOMBRE QUE APORTARON PARA EL DESARROLLO DE LA SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL

LAS ESCUELAS DE PENSAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN Se remonta a principios del siglo XX, se distingue por la aplicación de: manejo de personal, cooperación entre trabajo y administración, cargas de trabajo, costos, estudio de métodos, estudio de tiempo, énfasis en la investigación, división del trabajo, principios de eficiencia, definición de admón. científica y relaciones obrero patronales F.W. Taylor

H. Gantt

Frank y Lillian Gilbreth

Emerson Harlow

S. Person

M.R. Cooke

• Podemos ver el interés de las administración por: tener un departamento de recursos humanos, planeación, control o supervisión, delegar responsabilidades, capacitar al personal para realizar cada uno de sus trabajos y así mismo tener un tiempo determinado o proyectado, implementar el trabajo en equipo, dar cumplimiento a leyes que protejan al trabajador tanto su salud física como mental, salarios e incentivos, mejorar y tomar medidas de correctivas en el proceso de fabricación y realización de un producto o servicio.

A continuación: http://es.wikipedia.org/wiki/Sociolog%C3%ADa

HOMBRE QUE APORTARON PARA EL DESARROLLO DE LA SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL

LAS ESCUELAS DE PENSAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN Se remonta a principios del siglo XX, se distingue por la aplicación de: manejo de personal, cooperación entre trabajo y administración, cargas de trabajo, costos, estudio de métodos, estudio de tiempo, énfasis en la investigación, división del trabajo, principios de eficiencia, definición de admón. científica y relaciones obrero patronales F.W. Taylor

H. Gantt

Frank y Lillian Gilbreth

Emerson Harlow

S. Person

M.R. Cooke

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