Sociometria

Método Sociometrico

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Enviado por: erick280707 23 de Janeiro de 2012

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Conceito de Sociometria.

Sociometria é um método quantitativo para medir as relações sociais. Jacob Levy Moreno foi desenvolvido pelo psicoterapeuta em seus estudos sobre a relação entre estruturas sociais e bem-estar psicológico.

O termo se refere a Sociometria sua etimologia latina, companheiro de significado sócio e medida do significado de metro. Jacob Moreno definido Sociometria como "a evolução da investigação e organização dos grupos e a posição dos indivíduos dentro desses grupos." Noções básicas sobre aqueles formados por um conjunto humano cujos elementos são conhecidos por esses grupos, eles influenciam uns aos outros e têm objetivos em comum. Ele vai escrever "como o... Ciência da organização do grupo, atacando o problema não a partir do grupo de estrutura externa ou a superfície do grupo, mas a estrutura interna." Explorações sociométricas revelam estruturas ocultas que dão forma a um grupo de seus: alianças, subgrupos, programas de crenças ocultas proibidas, acordos ideológicos, as "estrelas"do show"".

Ele desenvolveu Sociometria dentro das novas ciências, embora seu objetivo final é o significado e não a própria ciência. "Para tornar as decisões com base nos critérios, aberto e cheio de energia, Moreno espera-se que os indivíduos são mais espontâneos e organizações e estruturas de grupos para se tornar legal, claro e alegre." Uma das inovações de Moreno na Sociometria foi o desenvolvimento do sociogram, um método sistemático para a representação gráfica dos indivíduos como pontos / nós e as relações entre eles, como linhas / arcos. Moreno, que escreveu extensamente sobre sua maneira de pensar, as aplicações e os resultados, também fundou um jornal intitulado "Sociometria". Em Sociologia, a Sociometria tem dois principais ramos: a Sociometria (d)

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e de investigação e aplicar a Sociometria. Sociometria de investigação é a pesquisa-ação com grupos de exploração das redes sócio-emocionais das relações com os critérios especificados por exemplo, que neste grupo não quer se sentar ao lado no trabalho? Que o grupo está procurando conselhos sobre um problema de trabalho? Que no grupo de fazer você ver e encontrar uma liderança no projeto pendente? Às vezes chamado

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