Psicodrama SOCIOMETRÍA

Variable: Responsabilidad

Criterio de abordaje: ¿A quién elegirías para hacer una trabajo de investigación?

Participantes: Estudiantes de la Universidad Alejandro de Humboldt de la cátedra Ingles II

-Leonardo Pereda -María Gabriela Villalonga

- Luis Fernández -Lorena Viana

-Andrés Zambrano -Nataly Díaz

- Jorge Ramos

Matriz Sociometríca

L.P L.F A.Z J.N M.G.V L.V N.D

L.P 2 1

L.F 1 2

A.Z 1 2

J.N 1 2

M.G.V 1 2

L.V 1 2

N.D 1 2

T.E 3 5 0 1 0 4 1

SOCIOGRAMA TIPO DIANA

Leyenda:

Hombres:

Mujeres:

Estrellas:

Islas:

Elección 1:

Elección 2:

Cadenas Abiertas: L.F, L.P, L.V

Cadenas Cerradas:

Elección mutua: L.P y L.V

Elecciones estrellas: L.F, L.V, L.P

Isla: A.Z, M.G.V

Medición

Se les otorgaron dos papeles adhesivos de distintos colores (verde y rojo), luego se les pedio que se organizaran en una ronda y se les dijo les dicto una consigna, consecutivamente se le ordeno a los individuos que anotaran en el papel el nombre de la persona que sería su primera opción y luego de esto en la papeleta roja que escribieran el nombre de la persona la cual sería su segunda opción. Por último se les pidió a los participantes cuales habían sido sus opciones, se las agradeció y luego se retiraron.

Posibles Soluciones

¿Se podría mejorar la dinámica grupal entre los miembros si…?

A) Trabajaran con la persona que menos conocen.

Al hacer esto mejora la dinámica ya que como los miembros no son amigos en sí, lograran concentrase más en el objetivo sin distraerse con juegos o bromas, lograran un mejor resultado de la tarea a dar y se tomaran menos tiempo en hacerlo.

B) Un miembro acepta la responsabilidad total del trabajo.

Esto puede ayudar en parte ya que este miembro puede ayudar a los otros a ponerse de acuerdo en las divisiones de tareas, y siendo el que comunica a los demás los avances de la asignación, etc.

C) Cada miembro acepta cierto liderazgo en el grupo.

Esta estrategia también es buena para ayudar a que el grupo se lleve mejor, ya que cada quien posee una tarea de igual peso que los demás miembros, evitando asi las peleas, discusiones, competencias, etc. Y así el trabajo se logra hacer con éxito, siempre y cuando cada quien cumpla con la tarea asignada.

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