TNS Administración de Empresas

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ENSAYO DE LIDERAZGO

Alumno        : Ingrid Andrea Cortés Arriagada

Asignatura        : Psicología Social

Profesor        : Sra. Paula Quezada

Carrera        : TNS Administración de Empresas

Fecha                : 03 de Marzo de 2018

INTRODUCCIÓN

Este ensayo tiene como objetivo comprender la importancia del liderazgo y cómo éste influye en nuestras vidas, ya sea de manera positiva o negativa de acuerdo a las experiencias que hemos podido enfrentar diariamente en lo laboral y en todo ámbito.

Para mí la palabra liderazgo establece un conjunto de cualidades y capacidades que una persona tiene para influir en muchas otras personas haciendo que éstas trabajen o actúen de forma entusiasta en el logro de objetivos en común y en la mayoría de los casos se influye de manera positiva en la vida de quienes siguen al o los líderes, claro que también un líder puede influir de manera negativa si éste no es un verdadero líder y sólo es una persona que busca satisfacer sus necesidades o beneficiarse solamente él y no busca el bien común.  Los líderes se pueden encontrar en diferentes ámbitos como en el trabajo, en lo social, en lo político y en los más cercanos o íntimos como son la familia y los amigos.

A continuación y a modo personal describiré con que tipos de liderazgo me he encontrado y como éstos han influido de manera positiva o negativa en mi rendimiento laboral:

En el año 2006 trabajé en una empresa de plásticos en la que habían varios encargados de áreas, por lo tanto eran líderes de grupos y en el área que trabajaba estaba el encargado del área contable quien era mi jefe y realmente era un jefe más que un líder, ya que, era mal genio y autoritario, casi nunca reconocía las cosas buenas que uno podía realizar sólo resaltaba los errores y la verdad me esforzaba por hacer bien mi trabajo, pero lamentablemente a éste jefe no le agradaba  nada, era muy autoritario para él todos hacíamos mal nuestro trabajo, claro que cuando encontraba que algo estaba bien nos felicitaba, pero eran más malas que buenas era muy cambiante y la verdad eso me afectó mucho porque era muy estresante cuando tenía que presentar algún informe, comencé a sentir que de verdad nada lo hacía bien, era lo que pensaba, pero con el tiempo me fui dando cuenta que realmente a éste jefe no le gustaba que hubiera alguien que hiciera mejor que él el trabajo y la manera de mantener a la mayoría de bajo perfil y sometidos a su autoridad era tratándonos como inútiles, fue muy estresante trabajar con éste jefe y lo mejor que podía hacer era renunciar y buscar otro trabajo, ya que, estaba afectándome emocional y psicológicamente, por lo tanto hablé con éste jefe y presenté mi renuncia, no sin antes decirle cual era el verdadero motivo y lo que me estaba sucediendo, todo con respeto y me fui de esa empresa y fue la mejor decisión que en ese momento había tomado.

En el año 2008 encontré otro trabajo en una empresa dedicada al área comercial y ventas en la cual habían líderes de grupo (supervisores) y me tocó una supervisora que estaba a cargo del grupo al cual pertenecía y era una persona muy carismática, motivadora, empática, cuando hacía las cosas bien me felicitaba junto a mis compañeros de grupo, daba gusto trabajar así, en equipo todos juntos por conseguir un fin en común y si algo hacía mal obviamente me llamaban la atención pero de buena forma indicando mis errores y a la vez dándome las herramientas para corregirlos y así mejorar en lo laboral y en lo personal, éste trabajo influyó en mi vida de forma muy positiva, me motivó a ser una de las mejores vendedoras del equipo.

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