ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

TRABAJO COLBARATIVO 2


Enviado por   •  26 de Septiembre de 2012  •  376 Palabras (2 Páginas)  •  444 Visitas

Página 1 de 2

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

RECONOCIMIENTO DEL CURSO

IVAN GUILLERMO SUAREZ AGUDELO

CODIGO: 1005150183

GRUPO: 105

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES

INGENIERIA INDUSTRIAL (2011)

CONTENIDO

Pag

1. MAPA CONCEPTUAL…………………………………………………………….3

2. SUSTENTACIÓN DEL MAPA CONCEPTUAL………………………………..4

3. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………………………….5

4. BIBLIOGRAFÍA …………………………………………………………………..6

1. MAPA CONCEPTUAL

SUSTENTACIÓN DEL MAPA CONCEPTUAL

Este mapa está divido en cuatro niveles los cuales son:

PRIMER NIVEL: La GERENCIA Y MANEJO de PROYECTOS de ejecución de INGENIERIA, PROCURA Y CONSTRUCCIÓN así como los de OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO, se aplica a diferentes sectores:

•Energía: Proyectos de Generación Térmica e Hidráulica, Plantas de fuerza.

•Petróleos: Poliductos, estaciones de Bombeo, terminales de almacenamiento, facilidades de producción.

•Industria: Plantas de proceso, químicas, petroquímicas, de proceso.

•Reparaciones y ampliaciones en cualquiera de los sectores anteriores.

SEGUNDO NIVEL: Impacto Con el pasar del tiempo se ha evidenciado que mediante técnicas innovadoras las culturas de los nuevos trabajadores se han ido acoplando a un nuevo pensamiento de trabajo donde el bienestar de los trabajadores es el primordial objetivo de la compañía, así generando una operación eficiente y eficaz ante nuestro país y ante nuestros clientes y accionistas.

TERCER NIVEL: Responsables: GERENTE CORPORATIVO: MARTIN CASTRO CERON, GERENTE GENERAL: CARLOS PATIÑO, COORDINADOR BOGOTA: EDUARDO DIAZ, COORDINADOR DE CAMPO: EDUARDO ORTEGA, SUPERVISOR: DANNY GOMEZ Y ANALISTA: IVAN GUILLERMO SUAREZ (estas personas antes mencionadas son las encargadas de velar por el bienestar tanto físico, psicológico, social y moral de todas las personas que en Campo Rubiales laboren creando ideas y maniobras innovadoras y eficientes de trabajo)

CUARTO NIVEL: Resultados que esperan obtener: tener una operación 100% limpia de incidentes y accidentes de trabajo mediante la concientización de las personas con su propia

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (3 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com