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TRABAJO DE ETICA Y CIUDADANIA. EL DESPIDO LABORAL


Enviado por   •  26 de Mayo de 2020  •  Trabajo  •  2.160 Palabras (9 Páginas)  •  473 Visitas

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FACULTAD DE INGENIERÍA -NEGOCIOS

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            CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL- ADMINISTRACION

CASOS PRACTICOS.

Curso:

                ETICA Y CIUDADANIA

Autores:

  • CUEVA GONZALES, LUPE INESSY
  • HERNANDEZ TAPIA, HEIDY
  • VASQUEZ BARRUETO, ADAM RONALD
  • ZUMARAN MORENO, WALTER MANUEL

Docente del Curso:

ALBERTO JUAN FERNANDEZ MEILAN

                                Cajamarca – Perú

                                           2020

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ACTIVIDAD CALIFICADA – T2

TAREA[pic 7]

  1. DATOS INFORMATIVOS:

  • Título                : Fundamentos teóricos de la ética
  • Tipo de participación                : Grupal
  • Plazo de entrega                : Octava semana de clase (Semana 8)
  • Medio de presentación                : Aula virtual / menú principal / T2
  • Calificación                : 0 a 20 – 15% del promedio final

  1. EVIDENCIA DE APRENDIZAJE:

Analiza los casos de conflicto de decisión moral en el ámbito profesional y empresarial y elabora argumentos que justifiquen las posturas éticas presentadas con los respectivos valores que sustentan cada postura.

  1. INDICACIONES

  1. Para el análisis y resolución de los dilemas éticos propuestos se debe leer y analizar con detenimiento las circunstancias y hechos (las variables implicadas en cada caso: los sujetos, el contexto) que presentan cada caso.

  2. Revisar el contenido de los módulos 5, 6 y 7.
  3. Condiciones para el envío:
  • Presentar el documento en formato de Ms. Word (.doc).
  • Grabar el archivo con el siguiente formato:

T2_(nombre del curso)_Apellidos y nombres completos

Ejemplo: T2_Etica_Nuñez Gutierrez Carlos Alejandro

  1. Extensión del trabajo: La extensión mínima se especifica en los anexos
  2. Asegúrese de enviar el archivo correcto y cumplir con las condiciones de envío, de lo contrario, no habrá opción a reclamos posteriores.
  3. Cada alumno debe subir el trabajo del grupo colocando en la primera hoja los apellidos y nombres de todos los integrantes de su grupo en orden alfabético.

NOTA: Si el/la estudiante comete cualquier tipo de plagio su puntuación automática será cero (0).

  1. ANEXOS:

Leer con atención los casos de dilema ético que se presentan, luego:

  • Sustentar tres argumentos que resulten razonables, consistentes y plausibles para cada postura del dilema ético presentado (Se trata de esgrimir razones que justifiquen las posturas que se asumen frente a una situación dilemática).
  • Identificar y analizar los valores que sustentan cada postura contenida en el conflicto de decisión ético. (dos valores por cada postura)
  • La secuencia de análisis de cada situación dilemática se desarrolla en los formatos propuestos.
  • El análisis, de los dilemas éticos se desarrollan en los formatos propuestos.

Dilema ético profesional

Alberto es el gerente de una empresa de sistema muy exitosa. Desde que inició sus actividades, la empresa ha crecido notablemente hasta llegar a tener 300 empleados. Jorge es uno de los primeros contratados, es ahora jefe de desarrollo, además empleado leal de Alberto. La empresa ha tenido problemas últimamente. Está 30% por debajo de sus ventas. Alberto entiende que es un problema temporal, relacionado con la recesión que vive el país, pero sabe que tienen que hacer algo. Llama a Jorge a su oficina y le cuenta que ha decidido despedir al 20% de su fuerza laboral en tres meses. Le pide a su amigo y jefe de desarrollo que no le diga nada a nadie. Le confiesa su mayor temor: si los empleados se enteran, bajarán tremendamente la productividad y se las verán aún peor. Jorge queda muy consternado con la noticia, pero sabe que tiene que actuar como un profesional y ser reservado con tan delicada información. A la semana, Jorge se encuentra con Jimena, una amiga que trabajaba en su departamento y que figura en la secreta lista de próximos despidos. Jorge conoce a Jimena desde la universidad, él fue quién la llevó a la empresa y la considera una buena persona. Jimena a acerca a Jorge y le dice “Me han contado que la empresa está muy por debajo de sus metas y se rumorea que van a despedir personal. Jorge dime si es cierto, pues soy madre soltera y tengo tres hijos que dependen de mi trabajo, necesito saberlo con anticipación”. Jorge después de analizar la petición de su amiga le confiesa que ella figura en la lista de los que serán despedidos

CASO:                                                           EL DESPIDO LABORAL

DILEMA

  ¿Fue correcto que Jorge le confesara a su amiga  que figuraba en la lista de despidos?

POSTURAS

Fue correcta la decisión de Jorge

No fue correcta la decisión de Jorge

ARGUMENTOS

  1. No fue correcta la decisión de Jorge, sabiendo que tiene un cargo de confianza en la empresa
  2. No debe mezclar las relaciones laborales con las relaciones personales, ya que los problemas de la empresa solo deben quedar en el ámbito de la organización
  3. No fue correcta porque Jorge falto a su ética profesional, ya que divulgo parte de la información sensible de la empresa

VALORES

1. CONFIANZA: Alberto decidió contarle a Jorge los problemas de la empresa en plena confianza de que el guardaría el secreto de dicha información.

2. Lealtad: Alberto eligió a Jorge, siendo el personal antiguo lo considero leal. Pero cuando Jorge debió asumir el compromiso, termino divulgando información sensible de la empresa  

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