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TRABAJO DE PSICOLOGIA


Enviado por   •  4 de Julio de 2014  •  275 Palabras (2 Páginas)  •  172 Visitas

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MATRIZ DE CONSISTENCIA

TITULO: “Los antecedentes penales y su influencia en la desigualdad laboral en los trabajadores de tiendas claro AYACUCHO – año 2014 “

PROBLEMA OBETIVOS HIPOTESIS VARIABLES E IDICADORES MARCO TEORICO METODOLOGÍA

PRINCIPAL:

¿En qué medida los antecedentes penales influyen en la desigualdad laboral de los trabajadores de tiendas claro Ayacucho 2014?

SECUNDARIO:

A. ¿De qué manera la desvalorización laboral influye en el bajo desempeño de los trabajadores de tiendas claro?

B. ¿De qué manera la discriminación afecta en la baja autoestima de los trabajadores de tiendas claro?

c. ¿De qué manera tener un compañero ex convicto influye en la dinámica de los trabajadores de tiendas claro?. OBJETIVO GENERAL:

Determinar en qué medida los antecedentes penales influyen en la desigualdad laboral en los trabajadores de tiendas claro Ayacucho 2014

OBJETIVO ESPECIFICOS:

A. Determinar de qué manera la desvalorización laboral influye en el bajo desempeño de los trabajadores de tiendas claro.

B. Determinar de qué manera la discriminación influye en la baja autoestima de los trabajadores de tiendas claro.

C. Determinar de qué manera tener un compañero ex convicto influye en la dinámica de trabajo de los trabajadores de tiendas claro. HIPOTESIS GENENRAL:

Los antecedentes penales influyen significativamente en la desigualdad laboral en los trabajadores de tiendas claro.

HIPOTESIS ESPECIFICOS:

A. La desvalorización laboral influye en el bajo desempeño de los trabajadores de tiendas claro.

B. La discriminación influye significativamente en la baja autoestima de los trabajadores de tiendas claro.

C. Tener un compañero ex convicto influye significativamente en la dinámica de trabajo de los trabajadores de tiendas claro.. VARIABLE INDEPENDIENTE

X: Antecedentes penales

INDICADORES

 X1: Desvalorización

 X2 Discriminación

 X3: Compañero ex convicto

VARIABLE DEPENDIENTE

Y: Desigualdad laboral

INDICADORES

Y1: Desigualdad laboral

Y2: Bajo desempeño

Y3: Dinámica laboral

ANTE TIPO DE INVESTIGACIÓN

Experimental

Prospectivo

Transversal

Analítico

NIVEL DE INVESTIGACIÓN

Exploratorio

Aplicativo

METODO

No experimental

DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN

No Experimental

MUESTREO

TÉCNICAS

Observación

Entrevistas (estructurada y no estructurada)

Encuestas

INSTRUMENTOS

Test psicológicos.

Cuestionarios.

...

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