TRABAJO DE PSICOLOGIA
Enviado por jeque1 • 4 de Julio de 2014 • 275 Palabras (2 Páginas) • 172 Visitas
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TITULO: “Los antecedentes penales y su influencia en la desigualdad laboral en los trabajadores de tiendas claro AYACUCHO – año 2014 “
PROBLEMA OBETIVOS HIPOTESIS VARIABLES E IDICADORES MARCO TEORICO METODOLOGÍA
PRINCIPAL:
¿En qué medida los antecedentes penales influyen en la desigualdad laboral de los trabajadores de tiendas claro Ayacucho 2014?
SECUNDARIO:
A. ¿De qué manera la desvalorización laboral influye en el bajo desempeño de los trabajadores de tiendas claro?
B. ¿De qué manera la discriminación afecta en la baja autoestima de los trabajadores de tiendas claro?
c. ¿De qué manera tener un compañero ex convicto influye en la dinámica de los trabajadores de tiendas claro?. OBJETIVO GENERAL:
Determinar en qué medida los antecedentes penales influyen en la desigualdad laboral en los trabajadores de tiendas claro Ayacucho 2014
OBJETIVO ESPECIFICOS:
A. Determinar de qué manera la desvalorización laboral influye en el bajo desempeño de los trabajadores de tiendas claro.
B. Determinar de qué manera la discriminación influye en la baja autoestima de los trabajadores de tiendas claro.
C. Determinar de qué manera tener un compañero ex convicto influye en la dinámica de trabajo de los trabajadores de tiendas claro. HIPOTESIS GENENRAL:
Los antecedentes penales influyen significativamente en la desigualdad laboral en los trabajadores de tiendas claro.
HIPOTESIS ESPECIFICOS:
A. La desvalorización laboral influye en el bajo desempeño de los trabajadores de tiendas claro.
B. La discriminación influye significativamente en la baja autoestima de los trabajadores de tiendas claro.
C. Tener un compañero ex convicto influye significativamente en la dinámica de trabajo de los trabajadores de tiendas claro.. VARIABLE INDEPENDIENTE
X: Antecedentes penales
INDICADORES
X1: Desvalorización
X2 Discriminación
X3: Compañero ex convicto
VARIABLE DEPENDIENTE
Y: Desigualdad laboral
INDICADORES
Y1: Desigualdad laboral
Y2: Bajo desempeño
Y3: Dinámica laboral
ANTE TIPO DE INVESTIGACIÓN
Experimental
Prospectivo
Transversal
Analítico
NIVEL DE INVESTIGACIÓN
Exploratorio
Aplicativo
METODO
No experimental
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
No Experimental
MUESTREO
TÉCNICAS
Observación
Entrevistas (estructurada y no estructurada)
Encuestas
INSTRUMENTOS
Test psicológicos.
Cuestionarios.
...