TRABAJO RECONOCIMIENTO

DISERTACIÓN SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA NORMA GTC 45 EN LAS EMPRESAS EN GENERAL

El trabajo como actividad ejercida por el ser humano y como factor de producción, ha llevado a que al transcurso de los años el hombre dedique la mayor parte de su tiempo al ejercicio de sus quehaceres diarios, poniendo de manifiesto todo su esfuerzo, dedicación; su vida y salud reflejada en la cotidianidad de su trabajo a medida del paso de los años.

En este mundo que nos exige ser cada vez más competitivos, porque hacemos parte de un proceso económico, tecnológico, social y cultural, que está en crecimiento, y que cada empresa busca dentro de sus objetivos innovar, generar ideas, ser competente; en fin, persiguen sus logros, teniendo presente que todo ello se lograr con el recurso más importante; las personas, los trabajadores que hacen posible el logro o la culminación de objetivos, metas, propósitos de grandes empresas.

Por lo anterior y por otros factores, la importante que cada empresa implemente la norma para la prevención de accidentes y riesgos laborales; ello con el fin de controlar y prevenir aquellos peligros y riesgos a los que se ven enfrentados los trabajadores en sus actividades laborales. Las empresas han ido entendiendo la importancia del implemento de canales que ayuden a cuidar, proteger y garantizar la vida del recurso humano; fortaleciendo la eficacia de resultados y el óptimo bienestar de los trabajadores.

Además de la importancia de la implementación de la norma GTC 45 en cada empresa, es importante generar conciencia en cada trabajador de la importancia del uso de los implementos y/o prendas en las diferentes actividades a desempeñar, como por ejemplo el uso de casco, gafas, guantes, botas, tapabocas, arnés, entre otros, con el fin de evitar accidentes y velar por el bienestar de la persona.

Desde mi punto de vista, pienso que cada empresa debe ser consciente que se debe realizar controles rigurosos, con el fin de fortalecer o modificar medidas de prevención y evitar hechos que se puedan prevenir. No solamente porque lo estipule la ley; más bien por hacer bien las cosas y ser reconocida como una empresa que se preocupa por el bienestar de sus trabajadores.

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