Tema de Mis estilos de aprendizaje y personalidad: factores de mi desarrollo

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“Mis estilos de aprendizaje y personalidad: factores de mi desarrollo”

Karla Gabriel Jiménez Hernández.

Introducción

Los diferentes estilos de aprendizaje creo yo siempre ha intrigado a muchísima gente ya que son distintas las formas y técnicas que utiliza cada individuo y que realmente le son funcionales, de ahí parten algunas de nuestras preguntas acerca de la infinidad de diferencias en las formas de resolver problemas, plantearse preguntas, del estilo particular y peculiar de procesar la información así mismo de relacionarla, la profundidad con la que aprendemos y dominamos los temas y esto es posible por la gran diferencia de factores de personalidad y del aprendizaje de cada individuo.

Los estilos de aprendizaje hacen referencia a cada una de las formas en la que una persona, adquiere, retiene y recupera la información. Teniendo en cuenta la existencia de las diferencias individuales en el aprendizaje; es importante observar que las variables que influyen en este proceso son los rasgos de nuestra personalidad y estos rasgos nos ayudan a definir  nuestro tipo de aprendizaje y rapidez del mismo.

Desarrollo

Para Keefe (1988) “los estilos de aprendizaje son rasgos cognitivos, afectivos y fisiológicos que sirven como indicadores relativamente estables de cómo las personas perciben, interaccionan y responden a su ambiente de aprendizaje”.

Ampliamente la palabra “estilos de aprendizaje” nos  indica una manera diferente de hacer las cosas así como un conjunto de “rasgos” que se caracterizan por el modo de aprender de cada una de las personas.

Los diferentes estilos de aprendizaje son:

* Activo: estas personas se inclinan más a la retención y entendimiento de  la información haciendo algo practico con ella, discutiéndola, aplicándola o explicándola a otras personas, etc.

*Reflexivo: estas personas prefieren primero pensar en silencio sobre la información.

*Sensitivo: estas personas prefiere aprender de los hechos, resuelven los problemas por métodos estructurados, aborrece las sorpresas y son muy detallistas en sus trabajos o entregas.

*Intuitivo: estas personas les gusta innovar aprender nuevos conceptos. Trabajan muy rápido.

* Visual: ellos recuerdan muy bien lo que ven: imágenes, diagramas, cuadros sinópticos, etc.

*Verbal: estas personas tienen más aprendizaje si se los explican y adicional lo comentan.

 *Secuencial: estas personas obtienen su conocimiento por medio de pasos y seguimientos lógicos.

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