Teoria De Rasgos

ANÁLISIS DEL LIDERAZGO QUE SE DESARROLLA EN EL CI

1.-Según la teoría de los rasgos

En el Centro de Internet se aplica esta teoría de los rasgos en algunos integrantes (aquellos que ostentan un mayor cargo jerárquico) Tal es el caso de los coordinadores de área que tienen un mayor conocimiento del trabajo y de lo que sucede en el centro de Internet.

Entre los rasgos tenemos:

> Ambición y Energía:

Debido a que esta organización no tiene fines de lucro, la ambición va enfocada al deseo de superación y la constante formación para llegar a ser buenos líderes.

> Deseo de Dirigir:

Cada coordinador de las diferentes áreas del centro de Internet, tiene el deseo de superarse y subir cada escalón de la jerarquía de la organización, ya que poseen las ganas de dirigir a un grupo de personas (integrantes del CI).

> Honestidad e Integridad:

En el centro de Internet prima un ambiente de confianza debido a que todos los coordinadores del CI aplican estos dos principios y los fomentan a todos los miembros de sus respectivas áreas.

> Confianza en sí mismo:

Los coordinadores de área tienen un alto grado de confianza en si mismos debido a que poseen experiencia en sus tareas, ya que antes de ser coordinadores fueron miembros de un área y saben cómo reaccionar frente a diferentes situaciones que se presentan.

> Inteligencia:

Los coordinadores de áreas poseen capacidades y habilidades para desempeñarse de manera eficiente en las diferentes tareas que desempeñan.

> Conocimiento del trabajo:

Como mencionamos anteriormente los coordinadores, han sido integrantes de las diferentes áreas antes de llegar a ser coordinadores y conocen de manera íntegra las tareas que desempeñan cada uno de los miembros y más aún las tareas que poseen ellos.

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