Teoria De Rasgos

TEORIA DE RASGOS

La teoría de la personalidad de Raymond B. Cattell está fundada en la técnica estadística del análisis factorial y sirve de puente de unión entre las teorías clínicas y las experimentales.

Definición de personalidad

Cattel: “aquello que nos dice lo que una persona hace cuando se encuentre en una situación determinada:

R=f(S,P)

R= naturaleza y magnitud de la respuesta o conducta de una persona, es función de S, situación estimular en que se encuentra, y de P o naturaleza de su personalidad.

Unidad básica de análisis : el rasgo

El rasgo es el elemento estructural básico de la teoría de Catell.

Definido como una tendencia, relativamente permanente y amplia, a reaccionar de una determinada forma. Supone una cierta regularidad de la conducta a lo largo del tiempo y de las situaciones.

Clasificación en función de su contenido:

• Rasgos aptitudinales: patrón de recursos de que dispone el sujeto, para solucionar los problemas que plantea la situación.

• Rasgos temperamentales: Qué hace el individuo y cómo lo hace. Generalmente cuando se habla de rasgos se están haciendo alusión a estos.

• Rasgos dinámicos: están en la base motivacional de la conducta; porqué el sujeto hace lo que hace.

Clasificación en función de otras dimensiones:

• Comunalidad: grado en que cada rasgo es aplicable a la mayor parte de la población o solo a un sujeto.

• Origen: Condiciones determinantes del patrón de conducta, que define el rasgo. Pueden ser:

o constitucionales: cuando se supone asociado a condiciones existentes en el organismo.

o ambientales: cuando se supone asociado a condiciones externas.

• Significación: En base al peso y significación de cada rasgo en la estructura de personalidad, se distinguen:

o Superficiales: el rasgo traduce la presencia de conductas que suelen aparecer juntas en diversas ocasiones, aunque no siempre covaríen. Indican que existen regularidades en la conducta.

o Causales: vienen definidos por los focos de covariación existentes entre las conductas constitutivos del rasgo superficial. Dan cuenta de las regularidades de la conducta.

La investigación en personalidad se va a interesar solo en los causales, temperamentales y dinámicos.

Fuentes de datos

La conducta puede ser observada y registrada mediante tres tipos de datos:

Datos L:

• basados en las calificaciones de la vida real.

• reflejan el comportamiento en situaciones cotidianas.

• su objetivo principal: las conductas objetivas

• Ej.: nº de accidentes laborales ocurridos en un periodo de tiempo.

Datos Q:

• basados en cuestionarios que dan información sobre uno mismo

• son datos muy expuestos a la distorsión:

o distorsión deliberada (en el caso de selección de personal, p.e.)

• deseabilidad social

• Aquiescencia (tendencia a estar de acuerdo con los elementos)

Datos T:

• basados en pruebas objetivas en las que se oculta al sujeto su propósito

• p.e.: análisis de sangre, presión de escritura, etc.

Investigación sobre la estructura de la Personalidad

Dirigida al descubrimiento y análisis de los rasgos fundamentales (causales) que definen la estructura de la personalidad. Se emplean los datos L, Q y T partiendo de la idea de que con los tres tipos de datos se identificarían los mismos elementos estructurales de la personalidad.

Análisis basado en los datos L

Partiendo del supuesto de que todas las conductas relevantes para el entendimiento de la personalidad se encuentran expresadas en el lenguaje, la investigación se centró en el análisis de términos descriptivos de estas conductas relevantes para la personalidad.

El AF puso de manifiesto la presencia de 12 factores. Otros estudios hallaron 15, entendiendo que, en cualquier caso, daban cuenta de la conducta relevante en el ser humano suficientemente.

Análisis basado en los datos Q

Se trata de averiguar si se obtienen los mismos factores, con datos procedentes de cuestionarios.

Análisis basado en los datos T

Se elaboraron test objetivos para medir los rasgos ya descubiertos, aplicando los mismos a grandes muestras de sujetos.

EXPLICACION DE LA CONDUCTA

La predicción de la conducta puede sintetizarse mediante:

aj = bja Ai + Ti + bja Di

aj = acto o respuesta de la persona i, es una combinación ponderada de sus rasgos aptitudinales A, sus rasgos temperamentales T y sus rasgos dinámicos y de motivación D.

Los pesos (b) deben hallarse de forma experimental y, como indica j, serán peculiares de cada acto.

Actitudes

Definición: son las unidades básicas del análisis motivacional. Se definen como la fuerza del interés por seguir un determinado curso de acción.

Sería una ampliación del modelo E-O.R (Estímulo-Organismo-Respuesta).

Medición de la actitud

Puede medirse a través de distintos índices: actividad fisiología, acumulación de información relativa a la mayor susceptibilidad para aceptar hechos congruentes con la actitud, etc.

Componentes de la actitud:

Son 5:

• Alfa o componente “ello”: Este “ello” es consciente. Abarca las manifestaciones que expresan un “yo deseo” o “yo quiero” sin las limitaciones del mundo exterior.

• Beta o componente del “yo”: se trata del interés consciente e integrado. Es el yo freudiano.

• Gamma o componente del “superyo”: se identifica con el superyo freudiano.

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