Teorias De Relasiones Sociales

Teoría de las relaciones sociales

La teoría de las relaciones humanas surgió, con la necesidad de humanizar y democratizar la administración, liberándola de conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica, este fue un movimiento de origen estadounidense. El desarrollo de la psicología y las demás ciencias humanas demostró la inefectividad de la teoría clásica.

Elton mayo es el fundador de esta escuela, con colaboraciones importantes de Dewey y Lavín.

El evento que marcó el inicio de la escuela humanista fueron las conclusiones del experimento por parte del consejo nacional de investigaciones y coordinado por Mayo, en la fábrica Hawthorne de la Western Electric Company en Chicago.

CONFLICTO SOCIAL: cuando los métodos convergen hacia la eficiencia y no hacia la cooperación humana. FUNCIONES BASICAS DE LA ORGANIZACIÓN Industrial: Roethlistberger y Dickenson dos narradores de la investigación, concluyeron que la organización Industrial estaba basado en 2 funciones: producir bienes o servicios (equilibrio externo) y producir satisfacción entre sus colaboradores (equilibrio interno). Compuesta por organización técnica (locales, maquinarias, equipo, etc.) y organización humana (personas).

las relaciones sociales es el area de la psicologia social dedicada a entender como interactuamos con otras personas .

Las tres teorías mas importantes de las relaciones sociales son:

La teoría de la equidad: es uan relación se define como una situación dond los productos de todos los participantes son proporcionales a sus entradas o contribución a las relaciones.

Teoría de los roles: es un conjunto de patrones de conductas que se espera generalmente en una categoría particularmente de personas en una sociedad.

Teoría de los procesos de grupo: son una colección heterogenia, pero todas ellos tratan sobre los procesos que operan en los grupos cuando lops miembros están en una interaccion cara a caraunos con otros.

Bibliografía:

Wikipedía

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