Trabajo Colaborativo 2 De Psicometria

Trabajo Colaborativo 2

Psicometría

Presentado por:

Rubiela Gelves Osorio C.C. 49.671.649

Grupo: 401517_70

Tutor:

Liliana Sánchez

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia (Unad)

Noviembre del 2013

PARTE 2 ANALISÍS DE UN PERFIL DE 16 PF – 5

1. Descripción general de la prueba.

ORIGEN TEÓRICO

Cattell inició su investigación sobre la personalidad tanto en niños como en adultos con una lista de 17953 adjetivos descriptivos de la personalidad, que Allport y Odbert (1963) habían recopilado del diccionario. Al combinar términos que tenían significados similares, la lista se redujo primero a 4504 rasgos “reales” y después a 171 nombres de rasgos. Luego de realizar diversos análisis factoriales se produjeron 31 rasgos superficiales y 12 rasgos de fuente de personalidad. Cattell desarrolló varias medidas de estos rasgos y de otros cuatro que aisló en trabajos posteriores, obteniendo así su instrumento principal, el Cuestionarios de los 16 Factores de la Personalidad.

Cattell realizó importantes aportaciones al desarrollo de la psicología de los rasgos y fue uno de los pioneros en el uso del análisis factorial. Afirmaba que los investigadores debían determinar empíricamente cuales son los rasgos que subyacen a la conducta humana.

Cattell utilizó la estrategia del léxico como punto de partida, reconociendo la importancia de utilizar diferentes tipos de datos al investigar la estructura de la personalidad. Para Cattell debían utilizarse tantos datos de los cuestionarios de auto reporte como los de calificaciones de observadores y los datos conductuales objetivos. Cattell denominó a tal aproximación multivariada, porque considera de manera simultánea varias manifestaciones de la personalidad.

Después de realizar múltiples análisis factoriales con una diversidad de tipos de datos, llegó a la conclusión que la esencia de la personalidad está trazada por un conjunto de 16 dimensiones.

Respecto al Cuestionario de 16 Factores de la Personalidad de Cattell, una primera propiedad importante es su comprensión de la amplitud de dimensiones de personalidad. Una segunda propiedad importante es la orientación de las escalas hacia una medición funcional.

ORIGEN EMPÍRICO

16PF: ―Sixteen Personality Factors" de Raymond Catell. El 16PF es una prueba estructurada comúnmente utilizada y favorecida, por diversos investigadores alrededor del mundo, como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad. Es el resultado de más de cuarenta años de investigación empírica por el psicólogo Raymond B. Cattell, quien redujo 4504 rasgos de personalidad a 16 rasgos básicos, mediante análisis factorial. La prueba se basa en la medida independiente de varios factores psicológicos. Ha sido debidamente validada y revisada, y al presente existen varias formas (A, B, C, D & E) que facilitan la aplicabilidad de la prueba a los diferentes intereses específicos de investigación.

APLICACIÓN.

FORMA DE APLICACION: Individual y colectiva

TIEMPO DE APLICACIÓN: Sin límite de tiempo, aproximadamente 45 minutos.

EDAD DE APLICACIÓN: 16 años en adelante

SIGNIFICACION: evalúa 16 factores de personalidad, primer orden y cuatro de segundo orden de la personalidad.

Las contestaciones se recogen en una Hoja de respuestas separada, nunca sobre el mismo Cuadernillo.

En primer lugar se le pide al sujeto que anote los datos de identificación (apellidos, nombre, edad, etc.), en la parte superior de la Hoja de Respuestas.

A continuación se le indica que lea, a la

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