Visita Domiciliaria

La visita domiciliaria es una de las herramientas más certeras que se implementa en los procesos de selección de la gran mayoría de empresas, como complemento a los procedimientos normales de entrevistas, pruebas psicotécnicas, y verificación de referencias, brindando de esta manera mayor certeza en la elección del candidato idóneo para ejercer determinado cargo dentro de una organización.

Defina cual es el objetivo principal de realizar una visita domiciliaria

la visita domiciliaria tiene como objetivo verificar la composición del núcleo familiar, nivel socioeconómico del individuo, distribución de espacios sociales, análisis del entorno familiar y social, conducta personal y familiar; aspectos relevantes a evaluar ya que impactan directamente sobre la cultura organizacional y verificar que el aspirante al cargo sea realmente competente en todos los aspectos que la empresa requiere.

Cuál es su estructura, cuáles son sus características

Actitud hacia el proceso, Relaciones familiares, Relaciones sociales, Condiciones de salud, Estabilidad Domicilio, Condiciones de vivienda, Barrio y alrededores Verificación de vecino, Actitud hacia el proceso, Relaciones familiares, Relaciones sociales, Condiciones de salud, Estabilidad Domicilio, Condiciones de vivienda, Barrio y alrededores, Verificación de vecino, Aspecto económico, Revisión de documentación, Informe general.

Cómo se debe presentar un informe de visita domiciliaria

El informe de visita domiciliaria debe contener todos los temas mencionados anteriormente detalladamente, con el fin de que al ser leídos por la organización que este en el proceso de selección, entiendan lo que el psicólogo logro ver en el hogar del candidato.

Al final de este informe se colocar lo que el psicólogo evidencia con respecto al candidato ya sean ventajas o desventajas, estas consideración de igual manera deben ser detalladas de cada aspecto, para definir si hay proceso de vinculación o definitivamente el aspirante no cumple con los requisitos.

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