El camino para lograrlo

ciudadanía empresarial y filantropía. Éstas son las “estampitas para la frente, no el tatuaje”, ya que sólo abarcan ciertas áreas de la empresa. Para ser de clase mundial, todos los programas deben aplicarse en todos los niveles de la empresa todos los días laborales.

El camino para lograrlo

No es que tengan malas intenciones las empresas que no procuran el desarrollo de los dos últimos ámbitos, People y Planet, sino que son muchas las variables. Entre otras cosas, deben promoverse reformas internas, aumentar la rentabilidad, mejorar la reputación y llegar a mercados emergentes. Muchas compañías, de alguna manera, encontraron su nicho apoyando su rubro de operación. Esto significa que a la vez que utilizan sus recursos, ayudan. No sólo tienen mejor imagen, mejor alcance y siguen con sus propios lineamientos, sino que, además, están a la par de lo que deben estar haciendo. En otras palabras, no se salen de su estrategia de ventas, logística y operación. Incluso pueden seguir generando ganancias al ayudar de esta forma.

También están las empresas que no pueden llegar más allá, porque su logística no permite que brinden grandes apoyos. Y muchas veces, aunque sean grandes compañías, carecen del conocimiento, las técnicas y el know-how para realizar estos programas. No obstante, han surgido organizaciones que se especializan precisamente en atender estas necesidades de desarrollo personal y ambiental: las fundaciones.

Profit: desarrollo económico

Es la P que viene siempre al principio. No es una cuestión de ética, sino de lógica. Si se crea una empresa es para ganar dinero. Y punto. Por eso mismo, no se puede descuidar ni desplazar esta P detrás de las otras dos, pero tampoco darle la exorbitante importancia que normalmente se le da.

Planet: desarrollo ambiental

Esta P es dejada un poco atrás, pero desde hace poco también se está cuidando. El principal problema que hay en México es que como hay muchos recursos, en comparación de los que tienen países europeos, la falta de ellos no la vemos tan rápidamente como los extranjeros. Pero la idea es que, si nos acabamos la tierra, nos acabamos los mismos insumos con los que trabaja la empresa.

People: desarrollo personal

Para empezar, los países latinoamericanos deben atacar la P de People. ¿Qué significa esto?: crear procesos menos burocráticos, menos corruptos, menos explotadores y más justos, con menos monopolios y más apoyos. No desplazar al gobierno, sino trabajar de la mano de él. En algunas asociaciones del país, ya se está implementando esto, pero no en todas en niveles aceptables.

Por primera vez en la historia reciente, la esperanza de erradicar la pobreza parece real; tener la voluntad para hacerlo es lo que falta”: Kofi Annan.

¿Qué tiene que ver el Benchmarking con esto que dijo el ex secretario general de la ONU? Pues más de lo que parece.

Hagamos

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