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lo que esta nueva ley busca es generar mejores empleos y en una mayor cantidad con relación a la población, y brindándole a esta misma población trabajos dignos y de buena calidad; esta nueva ley se establece esta meta de tal manera que busca incluir nuevas responsabilidades para los empleadores, de tal modo que les pide implementar obligatoriamente los estándares mínimos del sistema de garantía de la calidad y un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. la meta que esta nueva ley se propone cumplir es que todos los trabajadores en Colombia estén dentro del sistema de protección social de tal modo que obliga a los trabajadores independientes que tengan contrato superior a un mes a incluirse al sistema general de riesgos laborales, y a los trabajadores informales les permite que se vinculen de manera voluntaria. esta nueva ley le otorga nuevas responsabilidades a los trabajadores en cuanto a la promoción y prevención de en el sistema de riesgos laborales; dentro de algunos e los beneficios que esta ley brinda encontramos las siguientes:

-inclusión de obligatoriedad de cubrimiento en riesgos laborales para los independientes o contratistas.

-el aumento en el valor de las sanciones por incumplimiento de la normatividad.

-vinculación de las juntas calificadoras como entidades adscritas al ministerio de trabajo. Entre otros

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