Procesos de evaluación y mejora
Enviado por zer1mar • 6 de Enero de 2013 • 276 Palabras (2 Páginas) • 428 Visitas
ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION
MAPA DE PROCESOS
POLICIA NACIONAL
PROCESOS GENERALES
Procesos de evaluación y mejora
Actuación jurídica
Gestión documental
Administración recurso financiero
Logística y abastecimiento
Direccionamiento tecnológico
Procesos de soporte
Investigación criminal
Inteligencia
Prevención
Convivencia y seguridad ciudadana
Procesos misionales
RELACIONES INTERNACIONALES
INTEGRIDAD PÚBLICA
DIRECCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
TIPO DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA:
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL: el departamento policial de sanidad de Córdoba está organizado
de manera funcional porque Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA:
INFORMAL: porque el departamento de policía nacional de córdoba sanidad espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos, además de que cada grupo de trabajo aporta ideas para la solución de problemas y cada uno da su punto de vista.
¿Cómo se lleva a cabo la toma de decisiones en la organización?
En el DEPARTAMENTO POLICIAL DE SANIDAD DE CORDOBA en la toma de decisiones se reúne el grupo administrativo y se exponen los diferentes criterios que tiene los integrantes de este equipo para que entre todos busquen una solución donde también los usuarios aportan ideas sugerencias que son tomadas en cuenta a la hora de tomar decisiones.
¿Cómo motiva la empresa a sus empleados? ¿Les reconoce sus logros?
Esta empresa incrementa los desempeños exitosos en el servicio policial y mejora las condiciones de calidad de vida laboral y familiar del personal.
Posiciona el factor humano como capital fundamental de la institución para alcanzar mejores estándares de competitividad.
Fortalecer las competencias del personal a través del desarrollo de SER, SABER Y SABER HACER policial al servicio de la comunidad.
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