Trabajo Colaborativo 1

I. INTRODUCCIÓN

Las modificaciones significativas que han experimentado la economía y el sistema financiero colombianos durante la última década imponen grandes retos a la formación del recurso humano. Los imperativos en materia de competitividad y productividad sectorial; la necesidad de una intermediación financiera eficiente y menos costosa; el creciente contenido tecnológico y la especificidad del know how en el sector financiero; las modificaciones en la operación del sistema de pagos; las mayores exigencias de los clientes y la paulatina modernización de los estándares de regulación, entre muchos otros elementos, conforman un ambiente exigente frente a las capacidades personales y técnicas de los empleados del sector.

En este contexto, resultan de la mayor relevancia todos aquellos esfuerzos gubernamentales y privados, tendientes a favorecer la adecuada formación y profesionalización del recurso humano en el sector financiero y asegurador

FUNCIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO

El sistema financiero cumple la misión fundamental en una economía de Mercado, de captar el excedente de los ahorradores (unidades de gasto con superávit) y canalizarlo hacia los prestatarios públicos o privados (unidades de gasto con déficit). Esta misión resulta fundamental por dos razones: la primera es la no coincidencia, en general, de ahorradores e inversores, esta es, las unidades que tienen déficit son distintas de las que tienen superávit; la segunda es que los deseos de los ahorradores tampoco coinciden, en general, con los de los inversores respecto al grado de liquidez, seguridad y rentabilidad de los activos emitidos por estos últimos, por lo que los intermediarios han de llevar a cabo una labor de transformación de activos, para hacerlos más aptos a los deseos de los ahorradores. En definitiva las principales funciones que cumple el sistema financiero son:

• Captar el ahorro y canalizarlo, en forma de préstamos, hacia la inversión.

• Ofertar aquellos productos que se adaptan a las necesidades de los que quieren prestar sus ahorros y los inversores, de manera que ambos obtengan la mayor satisfacción con el menor coste.

• Lograr la estabilidad monetaria.

ESTRUCTURA ACTUAL

Nos encontramos en el proceso de tránsito de una economía intervenida y protegida hacía una en un ambiente de liberación y apertura. Hemos atravesado por reformas que han cambiado la estructura institucional para superar el modelo de banca especializada y dirigirnos a uno de banca universal conservando aún ciertos niveles de especialización. El proceso inicialmente hizo crecer el número de Instituciones pero ahora se vislumbra una significativa disminución producto del ajuste al tamaño del mercado y oportunidad de negocios realmente factibles.

REGULACIÓN Y SUPERVISIÓN

Las modificaciones de

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