Foro Ergonomía IACC Semana 5

La salud y la seguridad laborales constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados. En su sentido más general En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".
Para que la práctica en motivo de salud y seguridad laborales consiga estos objetivos, son obligatorias la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad, y se deben tener en cuenta distintas cuestiones relativas a la medicina laboral, la higiene industrial, la toxicología, la formación, la seguridad técnica, la ergonomía, la psicología, etc.
A menudo, se presta menos atención a los problemas de salud laboral que a los de seguridad laboral, porque generalmente es más difícil resolver aquéllos. Ahora bien, cuando se aborda la cuestión de la salud, también se aborda la de la seguridad, porque, por definición, un lugar de trabajo saludable es también un lugar de trabajo seguro. En cambio, puede que no sea cierto a la inversa, pues un lugar de trabajo considerado seguro no es forzosamente también un lugar de trabajo saludable. Lo importante es que hay que abordar en todos los lugares de trabajo los problemas de salud y de seguridad. En términos generales.

Buenas tardes
Cada vez que hablamos de toma de conciencia en los trabajadores estamos enfrentados a un tema complejo por lo que instruir de modo efectivo a que el trabajador concientice los factores de riesgo a los que se ve expuesto durante la jornada laboral a través del tiempo en que se desempeñe, es necesario mantener todas la vías permitidas y posibles para educar e instaurar la cultura Preventiva al interior de la organización dado a que si informamos adecuadamente tomando en cuenta los puntos y aspectos vulnerables de la sensibilidad de la persona podemos alcanzar un nivel de compromiso consigo mismo.
Es necesario realizar lineamientos establecidos en base a Seguridad y Salud Ocupacional tomando en cuenta los registros de estos en la empresa llevando a la práctica de forma continua y transversal en todas las áreas implicadas la implementación de actividades genéricas en los procedimientos de trabajo con un enfoque didáctico, de la aplicación en cuanto al auto cuidado e incentivando a realizar mejoras preventivas, donde los mismos trabajadores sean participantes directos de la construcción de esta Cultura de toma de Conciencia Preventiva , es decir, evitar al máximo que el trabajador considere que es más de lo mismo sin resultados.
En la empresa donde me desempeño como ASESOR estamos siendo participe de la implantación de un sistema donde la Ergonomía es una de las bases de la Mejora aplicada con la participación directa de los trabajadores, donde nos auto evaluamos y direccionamos los procedimientos en conjunto con mandos medios y gerencia con actitud de compromiso efectivo el cual ha denotado cambios considerables en cuanto al desarrollo de las actividades en la jornada laboral.
En definitiva puedo considerar como la mejor forma de crear Conciencia Preventiva y de auto cuidado, es hacer partícipe de manera activa y presencial a los trabajadores con un enfoque educativo en analizar los riesgos desde los inherentes en adelante, en el desarrollo de sus actividades de modo permanente en cada trabajado a ejecutar .
Saludos cordiales .

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