ANÁLISIS DE LA RESILIENCIA ORGANIZACIONAL EN LA C.A. HIDROLÓGICA DEL CARIBE CARÚPANO, ESTADO SUCRE (AÑO 2017)

Raul Oliveros

Moya Mirianny

TUTORA:

Prof.Yullia López

Raul Oliveros

Moya Mirianny

TUTORA:

Prof.Yullia López

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………

1

CAPÍTULO I: EL PROBLEMA Y SUS GENERALIDADES

3

1. Planteamiento del Problema…………………………………..

3

1. Objetivos de la Investigación………………………………….

6

1. Objetivo General……………………………………………….

6

1. Objetivos Específicos………………………………………….

6

1. Justificación…………………………………………………….

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1. CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO REFERENCIAL

1. Antecedentes de la Investigación……………………………………

    9

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1. A Nivel Internacional…………………………………………..

9

1. A Nivel Nacional……………………………………………….

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1. Bases Teóricas………………………………………………………..

1. Resiliencia………………………………………………………

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1. Resiliencia Organizacional……………………………………

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1. Importancia de la Resiliencia Organizacional………………

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1. Nivel de la Resiliencia Organizacional………………………
2. Características de la Resiliencia Organizacional………….

    Introspección ……………………………………………………..

Moralidad………………………………………………………….

Creatividad………………………………………………………..

Humor……………………………………………………………...

Independencia ……………………………………………………

Relación……………………………………………………………

Iniciativa …………………………………………………………..

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1. Etapas de la Resiliencia Organizacional …………………..

Prevención  de acontecimientos negativos……………………

Prevención de resultados negativos……………………………

Contar con una estructura……………………………………….

Estructura y Aplicabilidad………………………………………..

La Casita de la Resiliencia ……………………………………..

Cimientos…………………………………………………………

Subsuelo………………………………………………………….

Primer piso………………………………………………………..

segundo piso …………………………………………………….

Sentido de Pertenencia………………………………………….

Aptitudes…………………………………………………………..

Ambiente Laboral…………………………………………………

Entretecho ………………………………………………………..

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1. Factores de la Resiliencia Organizacional…………………

Factores Protectores (Psicosociales)………………………….

Factores Protectores (Cognitivos Afectivos)………………….

Factores Protectores (Temperamentales) ……………………

Factores Protectores (Socioculturales) ……………………….

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Factores Protectores (Liderazgo) ……………………………..

1. Marco Referencial de la Organización…………………….

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1. Identificación de la Empresa………………………..

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1. Reseña Histórica……………………………………..

    30

1. Misión………………………………………………….

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1. Visión………………………………………………….

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1. Objetivos………………………………………………

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1. Estructura Organizativa …………………………….

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1. Definición de Términos Básicos……………………………

32    

1. Definición y Operacionalización de Variables…………….

32

1. Operacionalización de las variables……………….

1. Plan de Acción ……………………………………………….
2. Cronograma de Actividades ………………………………..

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CAPITULO III: MARCO METODOLÓGICO

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1. Tipo de Investigación………………………………………..

44

1. Nivel De Investigación………………………………………

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1. Población…………………………………………………….

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1. Fuentes de Información ……………………………………

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1. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos……..

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1. Validación y Confiabilidad del Instrumento……………….

48

1. Procesamiento y Análisis de Datos……………………….

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………………………………………

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