Adminstracion

TERCER CUADRO COMPARATIVO

PROCESO ADMINISTRATIVO

DIRECCION MOTIVACION Y LIDERAZGO

IMPORTANCIA

Primer paso definir la palabra Dirigir: Es como lo menciona el modulo administrar los recursos que son los humanos, materiales y económicos de tal forma que nos lleven al logro de los objetivos propuestos por la empresa y al mismo tiempo den satisfacción al personal a cargo.

Un buen administrador reconoce los logros obtenidos por sus colaboradores.

Hoy no solo basta con tener un cargo administrativo si no que hay que saberlo mantener pues cada día son mas los retos que nos ofrece la vida laboral , si miramos al interior de nosotros podemos ver que no basta con saber de medicamentos ni tener mucho tiempo ejerciendo la parte administrativa ya sea esta con formación profesional o simplemente empírica, pues hay que tener cualidades como el liderazgo , que nos permitirá mantener el interés en las personas a cargo para lograr los objetivos sociales de la empresa , cabe anotar que un buen líder es aquel que logra que las personas a su cargo unan esfuerzos en bien del logro de los objetivos propuestos por la empresa

Dentro de las cualidades de un buen líder esta el correcto manejo de la autoridad, la toma de decisiones, delegación de la autoridad, la capacidad de mando, el poder para que las cosas se hagan usando adecuadamente los recursos que se tienen a la mano.

Puedo decir que como administradora este curso me ha enriquecido bastante ya que la mayoría de veces tratamos con situaciones para las cuales no estábamos profesionalmente preparados, pero que al analizar estos capítulos nos deja bases para desempeñarnos mucho mejor.

La Motivación es un factor que hay que mencionar pues de una u otra forma todos los seres humanos actuamos por motivación cualquiera que esta sea.

Una persona motivada adecuadamente puede llegar a alcanzar una meta sea esta individual o colectiva y es aquí don de nosotros como administradores debemos estar atentos a reconocer los estímulos que hacen que nuestro grupo sea mas participativo o activo en el logro de los objetivos de la empresa.

En mi trabajo hay reconocimientos económicos a las personas que logran cumplir con los objetivos presupuestados para el mes, es responsabilidad del administrador ayudar a su personal con un seguimiento constante para que este lo logre.

Para finalizar hay que ser claros y destacar la importancia que tiene la correcta comunicación en nuestro trabajo pues dar o interpretar una orden de manera equivocada nos puede traer muchos problemas no solo a nosotros si no también a la empresa para cual estamos laborando.

Ejemplo dentro de nuestro trabajo esta permitido el servicio de inyectología pero la norma dice claramente que debe ser con formula medica y hace claridad acerca de medicamentos que son de uso único de un establecimiento

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