Análisis Y Desarrollo De Software
Enviado por geovannytienda • 4 de Junio de 2022 • Tarea • 449 Palabras (2 Páginas) • 87 Visitas
Trabajo colaborativo
Jeider Alberto Diaz Balbuena
Luis Gabriel Pérez Cabrales
Jair Enrique Guerrero Córdoba
Est.
Servicio Nacional De Aprendizaje (SENA)
Análisis Y Desarrollo De Software
Ficha: 2521972
Fabian Rolando Caballero Cortes
Instruc.
20 de abril de 2022
TRABAJO COLABORATIVO
Ubicado en el municipio de Agustín Codazzi, Jeider Diaz trabaja de lunes a viernes en horario de oficina en las instalaciones de la alcaldía municipal, en la dependencia de planeación de las oficinas del Sisbén como encuestador, dejando un reducido lapso de tiempo para comer y descansar al mediodía y la noche respectivamente.
Jeider Diaz recurre a la institución educativa SENA interesado en un curso que lo ayude a mejorar sus capacidades y desempeño en su trabajo siendo la selección de este el curso de Análisis y Desarrollo de Software, pero por su corta disponibilidad de tiempo a dedicar, decide escoger la modalidad virtual del mismo.
Al momento de desarrollar actividades y talleres puede recurrir al método de aprendizaje en ambientes colaborativos o cooperativos, el cual implementa el trabajo en conjunto, donde los participantes tienen un objetivo común, la construcción del conocimiento, este involucra a todos los participantes. La interacción del sujeto con el entorno social es una condición necesaria para la generación del conocimiento.
Es conveniente para Jeider Diaz que le sean propiciados espacios en los cuales se dé el desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de la discusión entre los aprendices al momento de explorar nuevos conceptos, siendo cada uno responsable de su propio aprendizaje,
Para que se de un verdadero aprendizaje colaborativo se sugiere:
- asignación de roles.
- Definición de metas conjuntas
- Elaboración de un plan de acción
- Seguimiento permanente
Podemos definir las características del aprendizaje colaborativo como la igualdad de cada individuo en el proceso de aprendizaje, también, la interacción de los miembros y la distribución de responsabilidades donde cada quien debe cumplir su tarea para el éxito del grupo. Dando así variados beneficios como serían: Promover el logro de objetivos, valorar el conocimiento de los demás miembros del grupo, e Incentivar el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental. siendo lo más importante el fortalecimiento del sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados del trabajo en grupo.
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