Automatizacion

DESCRIPCION DE PUESTOS

A IDENTIFICACION DE PUESTOS

1 Nombre del puesto Jefe de Producción

2 Número de plazas existentes Una

3 Clave 7

4 Ubicación Área de Producción

5 Tipo de contratación Contrato

6 Ámbito de operación Administrar la materia prima y supervisar personal a cargo.

B RELACIONES DE AUTORIDAD

1 Jefe Inmediato Gerente

2 Subordinados Directos Operador de Horno, de molino, modelador y cribador, modelador empacador, transportador de mantenimiento, transporte de materia prima y producto terminado.

3 Dependencia Funcional Gerencia

C PROPOSITO DEL PUESTO

Hacer que la producción de la empresa vaya en aumento mediante el uso adecuado de la materia prima disponible, además colocar a la empresa como la mejor en cuanto a producto realizado.

D FUNCIONES GENERALES

Hacer una investigación estadística en la cual se determinen los precios de los insumos

Coordinar la producción estableciendo parámetros obtenidos en los cronogramas de actividades y seguimiento.

Organizar la producción ejerciendo un estricto control sobre cada empleado.

Servir de nexo entre el departamento de producción y el área administrativa para así poder rendir informes en los cuales se especifique el rendimiento de los empleados.

E FUNCIONES ESPECIFICAS

Velar por que la productividad no baje, que siempre se mantenga en la mejor calidad y hacer que los operadores cumplan con sus funciones especificas

F RESPONSABILIDAD (ECONOMICO,INFORMACION, RECURSO HUMANO, EQUIPO)

1 Verificar que la mercadería se esté realizando en buen estado

2 Velar por que los operadores realicen sus funciones

3 Entregar los pedidos con tiempo a los clientes.

4 Crear planes de contingencia si en dado caso la maquinaria fallara o el personal faltara, Creación de reportes diarios para control de producción

G ACTIVIDADES (DIARIAS, SEMANALES, MENSUALES, ANUALES)

1 Reunión diaria con operadores para motivarlos a que trabajen en el cumplimiento de metas

2 Incentivar al trabajador más productivo en el mes.

3 Reunión

Con Gerente para entrega de resultados semanales y mensuales.

H NIVELES DE SUPERVISION (A QUIENES REPORTA Y QUIENES REPORTAN)

Le reportan:

Operadores de horno y molino.

Modeladores de empaque y cribadores.

Personal del área de transporte.

I COMUNICACIÓN CON OTROS PUESTOS

La comunicación es ascendente dentro de la empresa.

J PERFIL Y / O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

1 CONOCIMIENTOS

Conocimientos en el área de producción y repostería y computación

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