CASO INTERNATIONAL 2.1

Caso internacional 2.1

Espiritualidad en el centro de trabajo

1. Para usted ¿qué es la espiritualidad?

La espiritualidad es algo importante en la vida de cada ser humano, ya que lleva implícito el crecimiento personal. No es necesario que haya una religión por medio, ya que ésta es interna y cada persona la canaliza y enfoca en su propia creencia.

El ser espiritual a percepción personal es lograr una conexión y comunión conmigo misma, es reflexionar y meditar.

2. ¿Podría afectar la espiritualidad al comportamiento ético?

Definitivamente, si no somos espirituales actuamos de manera impulsiva. La falta de espiritualidad podría corrompernos y de esa manera violaríamos las normas éticas y morales que rigen a una sociedad.

3. ¿Es apropiado este tema para el ambiente empresarial?

Si, ya que como se indica en el texto esto contribuye a una mejor conexión con la empresa, aumenta la eficiencia y esto beneficia a toda institución. Y no podemos olvidar que si hay espiritualidad el clima organizacional se torna agradable y positivo.

4. ¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra de la inclusión de la espiritualidad en las empresas?

La espiritualidad en toda su expresión posee cosas positivas, si se logra manejar con libertad y respeto hacia la forma de ser y pensar de cada persona puede llegar a ser algo importante de practicar y promover dentro de la organización.

Se puede compartir, y hacer saber a los compañeros de labores que el hecho de ser espiritual no quiere decir que haya que ser fanáticos, si se llega al fanatismo religioso se cae en situaciones desagradables, que en lugar de lograr armonía y unión, la disipa y promueve la división y molestia.

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