Caso Internacional 2.1

CASO INTERNACIONAL 2.1

ESPIRITUALIDAD EN EL CENTRO DE TRABAJO.

1. PARA USTED, ¿QUÉ SIGNIFICA LA ESPIRITUALIDAD?

Para mi es Dios quien permite que sucedan cosas en nuestras vidas, con la finalidad de hacernos mejores personas y también valientes; que mis acciones siempre tendrán un efecto positivo o negativo en mi vida y con las personas que me rodean. Y que debo tener fe pues todo pasa por una razón.

2. ¿PODRIA AFECTAR LA ESPIRITUALIDAD AL COMPORTAMIENTO ÉTICO?

El enfoque de la espiritualidad es regirse por normas y leyes que permitan que los seres humanos puedan convivir de manera optima, por tal razón afectaría la ética de las personas especialmente para las que no están haciendo su mejor esfuerzo.

3. ¿ES APROPIADO ESTE TEMA PARA EL AMBIENTE EMPRESARIAL?

Sería una opción bastante positiva, pues de esta manera se podría motivar a los empleados en asuntos en los que de otra manera no se han podido resolver, tal es el caso de la productividad y la honestidad, este ultimo relacionado con la manera correcta de hacer su trabajo.

4. ¿CUÁLES SON LOS ARGUMENTOS A FAVOR Y EN CONTRA DE LA INCLUSIÓN DE LA ESPIRITUALIDA EN LAS EMPRESAS?

Factores Positivos:

• Genera respeto a las personas.

• Empleados con ética y moral.

• Ambiente agradable y de confianza.

Factores Negativos:

• Toma de tiempo laboral en discusiones de carácter espiritual

• Individuos con extrema religiosidad que le den otra perspectiva a la espiritualidad.

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