CULTURA ORG. COCACOLA
Enviado por xaparriz1 • 18 de Julio de 2013 • 490 Palabras (2 Páginas) • 343 Visitas
NUESTRA GENTE Y NUESTRA VISIÓN, CULTURA Y VALORES
En Coca-Cola tenemos grandes sueños. Y con más de 120 añosdeéxito, sabemos cómo enfocar nuestros esfuerzos y lograr todo lo que nos proponemos hacer.
Nuestra misión es sencilla y nuestros objetivos claros:
• Refrescar el mundo: en cuerpo, mente y espíritu.
• Inspirar momentos de optimismo gracias a nuestras marcas y nuestras acciones.
• Crear valor y marcar la diferencia en todo lo que hacemos.
La visión Coca-Cola
Entonces, ¿cómo alcanzamos nuestros objetivos?
Durante muchos años hemos enfocado, reformado y puesto a punto nuestra visión de manera que en la actualidad contamos con una estructura única, el sistema Coca-Cola, que nos ayuda a trabajar con nuestros socios embotelladores, centrándonos en las siguientes áreas para cumplir nuestra misión.
• Personas: somos un lugar estupendo donde trabajar y estimulamos a nuestros empleados a dar cada día lo mejor de sí mismos.
• Planeta: somos un ciudadano global responsable que marca la diferencia.
• Socios: cultivamos una red ganadora de socios y forjamos una lealtad mutua.
• Portafolio: ofrecemos al mundo un variado portafolio de marcas de bebidas que prevén y satisfacen los deseos y necesidades de la gente.
• Beneficios: elevamos al máximo los rendimientos para los accionistas al tiempo que tenemos presentes nuestras responsabilidades generales.
Si analizamos nuestro éxito en los últimos años, queda patente que estamos teniendo éxito en todas estas áreas. Seguimos registrando beneficios.
Nuestra red global de embotelladoras nunca ha sido tan sólida. Y, lo que es igual de importante, cada año que pasa dirigimos nuestra actividad de manera más sostenible que nunca .
Una cultura única
¿Qué hay detrás de nuestro éxito? Creemos que todo se debe a la cultura única que compartimos en Coca-Cola y que reflejamos en todo aquello que hacemos. Pero por encima de todo, en nuestra gente se manifiestaen una cosa: la pasión que ponen a aquello que hacen. Aunque eso no significa que haya una única fórmulapara alcanzar el éxito. Creemos que hay un número infinito de combinaciones.
Algunos somos extraordinariamente analíticos y muy creativos. Algunos destacan como líderes e innovadores. Otros están sumamente comprometidos con el cambio y siemprebuscan maneras más sostenibles de hacer las cosas. La lista es larga.
Pero por detrás de esta variedad, hay algo que todos nosotros compartimos: podemos convertir nuestra pasión en acción. Trabajamos dentro de un marco amplio que nos concede mucho margen para la creatividad y, fundamentalmente, la libertad para testar nuevas ideas. Si juntas todo eso te encuentras con un entorno donde todo el mundo puede hacer que su pasión cobre vida con beneficios reales y tangibles para la empresa.
Nuestros
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