Creacion De Un Taller Especializado En Chapa Y Pintura
Enviado por fparedesgeovanny • 23 de Abril de 2013 • 1.739 Palabras (7 Páginas) • 538 Visitas
INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR
“VIDA NUEVA”
CREACION DE UN TALLER MECANICO ESPECIALIZADO EN CHAPA Y PINTURA
AUTOR:
FRANKLIN PAREDES
QUITO, 30 de MARZO 2013
INDICE
CAPITULO I PLANIFICACION
1.-Tema………………………………………………………………….pag-9
2.-Problema………………………………………………..………… pag-9
3.- Justificación………………………………………………………..pag-9
4.- Concepto De Negocio……………………………………………pag-10
4.1.- Nombre y tipo de empresa…………………….………………..pag-10
4.1.1Permisos…………………………………………….…………....pag-10
4.1.1.1SRI-RUC…………………………………………………..……pag-10
4.1.1.2 Patente municipal…………………………………………….pag-10
4.1.1.3 Permiso de bomberos…………………………………….…..pag-11
4.2.- Productos y servicios…………………………………..…….…..pag-11
5.- Objetivos………………………………………….……………......pag-11
5.1.-Objetivo general……………………………………………………pag-11
5.2.- Objetivos específicos…………………………………………… pag-11
6.- Estrategias:……………………………………………….……… pag-12
7.- Políticas:………………………………………………….…………pag-12
8.- Misión: ………………………………………………….………… pag-12
9.- Visión:…………………………………………………….…………pag-12
10.-Foda:……………………………………………………….………..pág.-13
10.1.- Fortalezas:…………………………………………………………pag-13
10.2.- Oportunidades:……………………………………………………pag-13
10.3.- Debilidad:………………………………………………………… pag-13
10.4.- Amenaza:…………………………………………………………pag-13
11.- Investigación de mercado:………………………………..……….. pag-13
11.1.- Determinar el tamaño de la muestra……………………………… pag-13
11.2.- Recolección de datos…………………………………………..…… pag-14
11.3.- Tipo de muestreo:……………………………………………..…… pag-14
11.4 ANALISIS DE LAS ENCUESTAS……………………….……………pag-14
11.4.1 EDAD PROMEDIO……………………………………….………pag-14-15
11.4.2 TABULACION DE ENCUESTAS……………………………..……pag-16
12.- Descripción de las 4 P`s:……………………….…………… pag-21
12.1.- Producto/servicio:…………………………………………….. Pag-21
12.2.- Precio:………………………………………………………….. Pag-22
12.3.- Plaza:………………………………………………………….... Pag-22
12.4.- Promoción/Publicidad:…………………………………….... Pag-22
13.- Competencia:…………………………………………..pag-23
Capítulo II ORGANIZACIÓN
1.- Organización lineal:………………………………………. pag-25
2.1 Departamentalización Funcional:…………………….. Pag-26
CAPITULO III DIRECCION
3.1 NIVELES JERARQUICOS ……………………………………… pag-28
3.2 PIRÁMIDE DE MASLON…………………………………………. pag-28
3.2.1 Necesidades fisiológicas…………………………………………pag-29
3.2.2 Necesidades de seguridad……………………………………… pag-29
3.2.3 Necesidades sociales………………………………………….. pag-29
3.2.3.1 Reclutamiento externo……………………………………….. pag-29
3.2.3.2 Reclutamiento interno………………………………………… pag-29
3.2.4 Necesidades de reconocimiento (cursos de capacitación)… pag-29
CAPITULO IV CONTROL
4.1 ESTANDAR DE TIEMPO- GRAFICO DE GANT…………………. pag-31
4.2 ESTANDAR DE RECURSOS……………………………………… .pag-31
4.2.1 TALENTO HUMANO………………………………………………. ..pag-31.
4.2.2RECURSO MATERIAL…………………………………………….... pag-32
4.3 ESTANDAR DE COSTOS…………………………………………….. pag-32
4.3.1 PRESUPUESTOS TALENTO HUMANO………………………..… pag-32
4.3.2 PRESUPUESTO RECURSO MATERIAL …………………….. pag-33
CAPITULO V CONCLUSION Y RECOMENDACIÓN
5.1 CONCLUSION………………………………………………………… pag-35
5.2RECOMENDACION…………………………………………………… pag-35
ANEXOS…………………………………………………………………… pag-36
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………pag-37
ÍNDICE DE GRAFICOS
Grafico#1-2 ubicación………………………………………………… pag-17
Grafico#3-4 logotipo…………………………………………….…… pag-18
Grafico#5-6 servicios………………………………………………… pag-19
Grafico#7-8 competencia…………………………………….……… pag-20
Grafico#9-10 publicidad…………………………………………..…… pag-21
Grafico#11hojas volantes………………………………………….…… pag-22
Grafico#12 croquis de competencia……………………………….… pag-23
ÍNDICE DE CUADROS
Cuadro#1edad promedio…………………………………….……… pag-14
Cuadro#2ubicacion………………………………………………………. pag-16
Cuadro#3logotipos……………………………………………………… pag-17
Cuadro#4servicios………………………………………………………. pag-18
Cuadro#5 competencia…………………………………………..………
...